村(社區(qū)）“兩委”換屆前期準(zhǔn)備工作中，玉樹(shù)市堅(jiān)持四個(gè)早，確保以嚴(yán)絲合縫的前期準(zhǔn)備工作，為換屆選舉工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　強(qiáng)化調(diào)研，調(diào)查摸底早到位。一是把握方法。組成換屆調(diào)研組，采取座談了解、入戶走訪等形式，對(duì)全市62個(gè)村,18個(gè)社區(qū)進(jìn)行全覆蓋調(diào)研，了解掌握群眾的思想動(dòng)態(tài)、村情選情和現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子成員和廣大黨員群眾的思想動(dòng)態(tài)，以及現(xiàn)任村級(jí)班子運(yùn)行情況、可能影響換屆的問(wèn)題。二是把握重點(diǎn)。著力摸清現(xiàn)任班子履職能力、摸清需要調(diào)整村干部的情況、摸清每個(gè)村的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

　　把握重點(diǎn)，換屆部署早安排。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。充分利用“黨建新玉樹(shù)”和玉樹(shù)E黨建公眾號(hào)，廣泛宣傳換屆知識(shí)、換屆紀(jì)律知識(shí)、黨章黨規(guī)、黨的十九大、十九屆五次全會(huì)精神等，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。二是集中整頓。對(duì)2019年確定的10個(gè)軟弱換撒基層黨組織和2020年確定的2個(gè)三類村進(jìn)行全方位集中整頓，采取工作組逐村走訪、黨員逐一談話、舉辦學(xué)習(xí)班、走訪群眾、排查問(wèn)題、解決信訪訴求等方式集中整頓軟弱渙散基層黨組織，為換屆選舉順利進(jìn)行打下基礎(chǔ)。

　　選賢育能，村干部?jī)?chǔ)備早準(zhǔn)備。一是精細(xì)選人。切實(shí)拓寬選人用人渠道，通過(guò)村民推薦，個(gè)人自薦、組織舉薦、民主推薦等方式，公開(kāi)透明地從創(chuàng)業(yè)致富能手、大中專畢業(yè)生、有培養(yǎng)潛質(zhì)的村民中推選出一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才作為村級(jí)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，并從后備干部中儲(chǔ)備換屆人選。二是充實(shí)后備。著力把后備干部的培養(yǎng)列為基層黨建工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，按照基層黨組織書記1：2，委員1:1的比例建立村級(jí)后備干部人才庫(kù)，對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。三是強(qiáng)化鍛煉。通過(guò)讓后備干部參與一些中心工作或村級(jí)重要事務(wù)管理的方式，加強(qiáng)對(duì)接班人選的一線鍛煉，增加其履職能力和水平。