近年來，玉樹藏族自治州進一步加強對年輕干部的教育,、管理,、監(jiān)督工作，優(yōu)化干部隊伍結構,，努力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍,。

　　筑牢思想根基，強化黨性教育,。在能力提升培訓,、入職培訓、中青年干部培訓中突出黨性教育,，注重用黨的最新理論武裝頭腦,，筑牢年輕干部思想根基。開展好廉政警示教育,，組織觀看警示教育片,、參觀反腐倡廉警示教育基地等，做到警鐘長鳴,，讓年輕干部牢固樹立廉潔自律意識,，自覺抵制各種誘惑和腐蝕，做到清正廉潔,、勤政為民,。

　　強化日常監(jiān)管,，激勵實干擔當。堅持把政治監(jiān)督擺在首位,，制定印發(fā)《玉樹州干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度和信息溝通辦法（試行）》,，發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督作用,，建立健全年輕干部正向激勵,、容錯糾錯機制，為敢于干事創(chuàng)業(yè)的年輕干部營造擔當擔責,、崇尚實干,、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。

　　拓寬考察視野,，壯大干部隊伍,。組織開展年輕干部現(xiàn)狀調研，分層級,、分類別,、分行業(yè)補充一批優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)先把在重點項目,、生態(tài)環(huán)保,、基層治理、鄉(xiāng)村振興等急難險重崗位上的年輕干部納入考察視野,，壯大年輕干部“蓄水池”,，始終保持優(yōu)秀年輕干部隊伍“一池活水”。建立年輕干部培養(yǎng)選拔動態(tài)監(jiān)測預警機制,，印發(fā)《關于實行選拔使用年輕干部預審報備制的通知》,，確保每批次動議調整干部中年輕干部占比達20%，進一步推動年輕干部常態(tài)化配備要求落到實處,。