玉樹市認(rèn)真貫徹落實(shí)新《公務(wù)員法》及中央、省州委相關(guān)重大部署安排，將職級(jí)公務(wù)員管理作為干部隊(duì)伍建設(shè)重要內(nèi)容，嚴(yán)格按照上級(jí)文件和會(huì)議精神，通過活用機(jī)制、營(yíng)造氛圍、正向激勵(lì)，從嚴(yán)從實(shí)抓好公務(wù)員各項(xiàng)重點(diǎn)工作，著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，管好用活職級(jí)公務(wù)員，凝聚激發(fā)干部隊(duì)伍新活力。

　　嚴(yán)把制度落實(shí)。構(gòu)建層級(jí)分明、職責(zé)清晰的管理機(jī)制，建立健全教育培訓(xùn)、考勤考核、請(qǐng)銷假、談心談話等管理制度，按照《公務(wù)員法》及公務(wù)員管理相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)保障措施，明確職級(jí)公務(wù)員與擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部同要求、同管理、同考核；嚴(yán)格把握公務(wù)員調(diào)轉(zhuǎn)任條件，細(xì)化操作流程，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)管和紀(jì)律約束；嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員平時(shí)考核和年度考核制度，以工作實(shí)績(jī)檢驗(yàn)工作成效，切實(shí)做到以機(jī)制促規(guī)范，用制度管長(zhǎng)遠(yuǎn)。

　　營(yíng)造爭(zhēng)先氛圍。積極開展人民滿意的公務(wù)員和人民滿意的公務(wù)員集體評(píng)選工作,推選在貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和生態(tài)保護(hù)、疫情防控、脫貧攻堅(jiān)(鄉(xiāng)村振興)、抗震(防汛) 救災(zāi)、民族團(tuán)結(jié)等方面工作出色、業(yè)績(jī)突出的單位和個(gè)人。另外督促各單位學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，讓職級(jí)公務(wù)員置身“玉樹抗震救災(zāi)精神”“可可西里堅(jiān)守精神”等崇高斗爭(zhēng)精神的熏陶中，引導(dǎo)全市近500名職級(jí)公務(wù)員在具體工作中“當(dāng)主角、挑大梁、練本領(lǐng)”，做到有任務(wù)、有職責(zé)、有擔(dān)子。

　　突出正向激勵(lì)。落實(shí)職級(jí)公務(wù)員激勵(lì)措施，嚴(yán)格執(zhí)行談心談話、健康體檢等制度。切實(shí)發(fā)揮考核獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的作用，2022年度表彰優(yōu)秀公務(wù)員177人，授予三等功33人。堅(jiān)持用活用好《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等有關(guān)政策，對(duì)政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的職級(jí)公務(wù)員，按照有關(guān)規(guī)定晉升職級(jí)或轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，讓職級(jí)公務(wù)員干事有動(dòng)力、晉升有通道、發(fā)展有空間，去年共有19名職級(jí)公務(wù)員轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)崗位，145名職級(jí)公務(wù)員晉升職級(jí)，進(jìn)一步激發(fā)了職級(jí)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

組工簡(jiǎn)訊第12期