加強(qiáng)教育培訓(xùn)提素質(zhì)。將選調(diào)生培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,根據(jù)工作實(shí)際和選調(diào)生的特點(diǎn)制定詳細(xì)的培訓(xùn)規(guī)劃。組織開(kāi)展任前培訓(xùn)和召開(kāi)新老選調(diào)生座談會(huì),通過(guò)介紹市情、基層工作經(jīng)驗(yàn)以及老選調(diào)生暢談心得體會(huì)等方式,讓選調(diào)生能夠盡快熟悉工作、進(jìn)入角色。同時(shí)積極開(kāi)展入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和其他學(xué)習(xí)培訓(xùn),充分利用黨校和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多種方式,對(duì)選調(diào)生進(jìn)行全方位教育培養(yǎng),讓選調(diào)生之間相互交流、增長(zhǎng)閱歷,促進(jìn)全面成長(zhǎng)。如:舉辦2022青年干部教育培訓(xùn)班培訓(xùn),全市多名選調(diào)生與各單位參訓(xùn)青年干部一起參加培訓(xùn),多名市委領(lǐng)導(dǎo)為全體學(xué)員做專題授課,并且通過(guò)州委黨校專業(yè)講師授課、舉辦咖啡論壇等方式進(jìn)一步提升了選調(diào)生理論水平、黨性修養(yǎng)、履職能力。
加強(qiáng)嚴(yán)管厚愛(ài)促成長(zhǎng)。一方面確保選調(diào)生駐村工作經(jīng)費(fèi)、國(guó)情調(diào)研經(jīng)費(fèi)撥付到位。為推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興國(guó)情調(diào)研有效銜接提供資金支持,有力提升駐村選調(diào)生在基層的工作干勁。另一方面加強(qiáng)部門統(tǒng)籌協(xié)作,實(shí)行組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記雙重管理和選調(diào)生自我管理的管理格局,確保全面準(zhǔn)確及時(shí)了解選調(diào)生個(gè)人思想、工作、生活狀況,做到勤教育、多交流、重引導(dǎo),市鄉(xiāng)合力搭建作用發(fā)揮平臺(tái),交任務(wù)、壓擔(dān)子、靠責(zé)任,進(jìn)一步豐富閱歷,增長(zhǎng)才干。同時(shí),建立思想?yún)R報(bào)制度和定期考核制度,定期與選調(diào)生交心談心,注重在生活上關(guān)心、工作上支持,市委組織部每年對(duì)選調(diào)生的思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)情況進(jìn)行一次綜合考核,幫助他們調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)環(huán)境、熟悉工作促進(jìn)選調(diào)生健康成長(zhǎng),讓選調(diào)生安心扎根基層,確保“留得住、干得好”。
加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉長(zhǎng)才干。嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)生到村任職2年規(guī)定,新考錄的選調(diào)生一律安排到村任職,積極推動(dòng)選調(diào)生到鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn),疫情防控等重要崗位進(jìn)行鍛煉,提升選調(diào)生素質(zhì)、培養(yǎng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,在艱苦的環(huán)境中鍛煉成長(zhǎng)。抽調(diào)推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生到市直部門跟班學(xué)習(xí),讓干部開(kāi)眼界、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增才干,于實(shí)戰(zhàn)鍛煉中“拜師”取經(jīng),為自身“短板”拓思路。近年來(lái),先后有 85名選調(diào)生參與脫貧攻堅(jiān)實(shí)踐鍛煉,15名選調(diào)生到村任職鍛煉,17名選調(diào)生提拔晉升科級(jí)崗位任職。
組工簡(jiǎn)訊2023年第10期