今年以來,，玉樹市委組織部以開展組織工作“質(zhì)量提升年”行動(dòng)為抓手,，統(tǒng)籌“六部建設(shè)”,、推進(jìn)“六大行動(dòng)”,，把加強(qiáng)組工文化建設(shè)作為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措抓緊抓實(shí),，注重內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象，切實(shí)打造“講政治,、重公道,、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門,。

　　涵養(yǎng)對(duì)黨忠誠(chéng)的組工品格,。常態(tài)化上好“部務(wù)會(huì)”帶頭學(xué)、“科室長(zhǎng)講業(yè)務(wù)”分享學(xué),、“二五學(xué)習(xí)”全員學(xué)三堂課,，采取集中學(xué)、交流學(xué)和自主學(xué)相結(jié)合的方式,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和指示批示精神,，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的理論、方針,、政策,，堅(jiān)持不懈運(yùn)用黨創(chuàng)新理論武裝組工干部頭腦。同時(shí),，組織開展“組工干部上講臺(tái)”活動(dòng),，由部務(wù)會(huì)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合分管業(yè)務(wù)工作實(shí)際提出課題，輪流上臺(tái)進(jìn)行講學(xué),，拓寬業(yè)務(wù)知識(shí)覆蓋面,，提升專業(yè)本領(lǐng)。帶頭嚴(yán)格貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”全紀(jì)實(shí)管理,，年初以來結(jié)合疫情防控,、基層治理、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容開展主題黨日活動(dòng)10次,，切實(shí)淬煉黨性修養(yǎng),、塑造過硬品格。

　　激發(fā)苦干精干的組工精神,。研究編制《中共玉樹市委組織部制度匯編》,，將部務(wù)會(huì)議事、考勤,、保密,、印章管理、財(cái)務(wù)管理等27項(xiàng)制度納入其中,，切實(shí)形成“以制度管人,、按制度辦事”的工作氛圍,；嚴(yán)格落實(shí)11710制度，建立部機(jī)關(guān)11710工作臺(tái)賬,，制定印發(fā)部機(jī)關(guān)各科室工作日志,，詳細(xì)記錄重點(diǎn)工作、辦結(jié)時(shí)限及辦理情況,，并由辦公室及時(shí)督查工作完成情況,，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。同時(shí),，由辦公室每月匯總制定各科室當(dāng)月工作計(jì)劃,，月初確定目標(biāo)、月底復(fù)盤總結(jié),，明晰工作短板,、提升工作質(zhì)量；建立跟班學(xué)習(xí)制度,，先后挑選12名基層優(yōu)秀年輕干部到市委組織部跟班學(xué)習(xí),，并建立“1+1”傳幫帶培養(yǎng)機(jī)制，推行“老帶新,、熟帶生,、強(qiáng)帶弱”幫帶模式，安排各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任部?jī)?nèi)新人“工作導(dǎo)師”,，實(shí)現(xiàn)導(dǎo)師特長(zhǎng)與幫帶對(duì)象需求的“無縫對(duì)接”,。

　　彰顯務(wù)實(shí)模范的組工作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)組織部長(zhǎng)談心談話制度,，由組織部長(zhǎng)同部務(wù)會(huì)班子成員,、部務(wù)會(huì)班子成員同分管科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人同科室干部進(jìn)行分級(jí)約談,，落實(shí)落細(xì)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,，切實(shí)解決將苗頭性、傾向性問題,；主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭踐行“461”聯(lián)心共建工作機(jī)制,，年初以來先后到基層一線指導(dǎo)工作17次,；圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè),、基層黨建等內(nèi)容先后開展3次專題調(diào)研活動(dòng)，通過調(diào)研找準(zhǔn)工作短板,、尋求破解之策,，撰寫調(diào)研報(bào)告2篇，為推動(dòng)組織部門各項(xiàng)重點(diǎn)工作提供有效參考,；認(rèn)真開展“組工干部的黨性是什么”主題大討論活動(dòng),，通過“個(gè)人提,、科室議、集體談,、會(huì)議定”的方式,，組織全體部機(jī)關(guān)全體黨員干部對(duì)自己進(jìn)行“進(jìn)組織為了什么、在組織部比什么,、離開組織部留下什么”黨性三問,，有效增強(qiáng)思想共識(shí)、凝聚工作合力,。

　　營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的組工氛圍,。精心打造部機(jī)關(guān)組工文化長(zhǎng)廊，營(yíng)造濃厚紅色氛圍,；設(shè)計(jì)制作組工干部工作名簽,，標(biāo)明姓名、職務(wù),、分管業(yè)務(wù)工作等內(nèi)容,，并在背面標(biāo)注組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，引導(dǎo)全體組工干部“吾日三省吾身”,，認(rèn)真履職盡責(zé),；開展“美麗科室、美麗崗位”評(píng)比活動(dòng),，通過在黨員大會(huì)和支部委員會(huì)會(huì)議上投票表決的形式,，每季度評(píng)出1-3個(gè)“美麗科室”，每月評(píng)選2個(gè)“美麗崗位”,，激發(fā)良性競(jìng)爭(zhēng),、提升工作效能；全面建立“三關(guān)懷”“四必訪”“五必談”工作機(jī)制,，年初以來為部機(jī)關(guān)生育子女的3名干部各購(gòu)買1000元的慰問品,，并為部機(jī)關(guān)干部參與市級(jí)各類運(yùn)動(dòng)賽事提供資金2000元，切實(shí)增強(qiáng)組織部門“家”的氛圍,。