近年來，玉樹市堅持“干部是用出來的、更是管出來的”理念，多角度著眼、多方面入手，不斷拓展干部監(jiān)督視角、織密干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，著力加強對干部思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等全方面監(jiān)督管理力度，切實營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　堅持抓早抓小，實現(xiàn)關(guān)口前移。突出常態(tài)教育，建立干部教育培訓(xùn)長效機制，通過觀看警示教育片、參觀市紀(jì)委警示教育基地、市稅務(wù)局廉政教育基地等方式，深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，引導(dǎo)廣大黨員干部自我管理、自我凈化、自我提高，始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔，鞏固黨員干部廉潔自律的思想道德防線，不斷增強拒腐防變能力，使廣大黨員干部進(jìn)一步增強反腐倡廉工作的緊迫感、責(zé)任感。

　　堅持從嚴(yán)從實，加強全程監(jiān)督。玉樹市從突出政治監(jiān)督、強化選任監(jiān)督、抓實日常監(jiān)督三方面入手，認(rèn)真落實《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，要求領(lǐng)導(dǎo)干部據(jù)實填寫本人婚姻狀況、名下房產(chǎn)車輛、配偶及子女信息等情況，全盤交代個人情況。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)進(jìn)行專項整治，要求相關(guān)人員據(jù)實上報配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況，報上級組織部門進(jìn)行查核，并每年按照一定比例進(jìn)行抽查核實，有效杜絕漏報、瞞報等情況發(fā)生。

　　堅持互融互通，匯聚監(jiān)管合力。改變以往組織部門對干部監(jiān)管“單兵作戰(zhàn)”、協(xié)調(diào)不足、溝通不夠的問題短板，統(tǒng)籌各方監(jiān)督資源，協(xié)調(diào)人大、紀(jì)檢監(jiān)察、政法、審計、信訪等相關(guān)職能部門，全面構(gòu)建“上下齊動、左右互動、多方聯(lián)動”的干部監(jiān)督工作聯(lián)動機制，提升干部監(jiān)督工作效率和質(zhì)量。突出審計監(jiān)督，堅持將審計結(jié)果與干部任用、教育、管理相掛鉤，對審計發(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行談話警示和問責(zé)處理，規(guī)范對人、財、事、權(quán)的有效監(jiān)督。保持12380專線暢通，并依托“黨建新玉樹”APP設(shè)立12380線上信箱，進(jìn)一步拓寬暢通干部監(jiān)督舉報渠道，加大群眾反映的干部問題舉報受理查核力度，確保件件有著落、事事有回音。