近年來，玉樹市牢牢把握“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的發(fā)展黨員二十字要求，從強化培訓(xùn)、嚴(yán)把程序、加強管理、深化督導(dǎo)四個方面入手，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，推動黨員發(fā)展質(zhì)量逐漸提升，黨員結(jié)構(gòu)隊伍逐步優(yōu)化。

　　加強教育培訓(xùn)，嚴(yán)把發(fā)展黨員“培訓(xùn)培養(yǎng)關(guān)”。玉樹市把培訓(xùn)培養(yǎng)貫徹發(fā)展黨員全過程，為提升黨員質(zhì)量關(guān)奠定基礎(chǔ)。一是強化理論培訓(xùn)，采取支部培訓(xùn)+黨（工）委培訓(xùn)+ 組織部培訓(xùn)的方式，定期舉辦入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員專題培訓(xùn)班，通過帶領(lǐng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨史黨紀(jì)和新的理論、方針、政策，加強對新發(fā)展黨員的系統(tǒng)教育培訓(xùn)。二是加強黨性教育，結(jié)合紅色黨建月、七一、主題黨日活動、主題教育等，依托玉樹市三個黨性教育基地、網(wǎng)絡(luò)綜合黨性教育基地，開展多類黨性教育，進一步提升黨性修養(yǎng)，增強黨性意識。三是突出幫帶培養(yǎng)，通過舉辦老黨員紅色故事分享會，優(yōu)秀人物先進事跡報告會、優(yōu)秀第一書記扶貧故事專欄等，提倡向老黨員、優(yōu)秀黨員“取經(jīng)學(xué)習(xí)”，并采取與入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員定期談心交心，掌握其思想動態(tài)，影響其形成良好道德品質(zhì)，樹立為民服務(wù)意識，積極向黨靠攏。

　　規(guī)范流程進度，嚴(yán)把發(fā)展黨員“考察審核關(guān)”。玉樹市通過嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”“考察關(guān)”“民主關(guān)”，切實提升發(fā)展黨員質(zhì)量。一是嚴(yán)把“入口關(guān)”，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為考察考核黨員的第一標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)規(guī)范培養(yǎng)流程，做到堅決不以能人標(biāo)準(zhǔn)代替黨員標(biāo)準(zhǔn)，不以技術(shù)水平和業(yè)績代替政治表現(xiàn)，不以理論素質(zhì)代替黨性意識，堅決不向熱衷宗教活動、黨性意識淡薄、入黨動機不純的人員“開門”。二是嚴(yán)把“考察關(guān)”，強化“標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)、審核”力度，通過談心談話、延伸政治審查等方式，全面了解考察對象的思想覺悟、道德品質(zhì)、黨性意識、入黨動機、社會關(guān)系、執(zhí)行黨的路線方針政策等情況，篩選合格人員納入發(fā)展對象。三是嚴(yán)把“民主關(guān)”，通過召開黨員大會進行討論表決，嚴(yán)格按照五個階段，二十五項流程要求執(zhí)行發(fā)展黨員培養(yǎng)過程，留存完整培養(yǎng)資料，及時公開發(fā)展黨員情況，廣泛接受群眾監(jiān)督。

　　強化日常管理，嚴(yán)把發(fā)展黨員“責(zé)任目標(biāo)關(guān)”。一是強化責(zé)任管理，進一步選優(yōu)配強黨務(wù)工作者隊伍，提前制定計劃，明確黨支部書記為發(fā)展黨員工作“第一責(zé)任人”，將發(fā)展黨員工作列入年度工作計劃，明確責(zé)任，推動落實。二是強化目標(biāo)管理，計劃制定前開展摸排調(diào)研，對黨員隊伍年齡、學(xué)歷等狀況進行分析匯總，找出黨員發(fā)展工作中的薄弱環(huán)節(jié)，突出在優(yōu)秀干部、技術(shù)骨干、返鄉(xiāng)大學(xué)生、致富能手、創(chuàng)業(yè)能人中發(fā)展黨員，逐步調(diào)節(jié)黨員隊伍老齡化、低學(xué)歷結(jié)構(gòu)。