為深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，引導(dǎo)全市黨員不忘初心、牢記使命、恪盡職守、擔(dān)當(dāng)履職。玉樹市于2018年全面推行黨員積分管理模式，積極探索建立黨員日常教育管理長效機(jī)制，全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，走出了一條符合基層黨員實(shí)際的黨員教育管理新路子。

　　堅(jiān)持問題導(dǎo)向，探索黨員管理新機(jī)制。玉樹市堅(jiān)持突出黨員教育短板導(dǎo)向，針對(duì)全市少數(shù)基層黨組織存在的黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟，尤其是少數(shù)無職黨員日常管理缺乏有效手段，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題，在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)近年來黨員教育管理的成功經(jīng)驗(yàn)，在全市探索推行了“雙向積分”管理辦法，以“正向積分、負(fù)面減分”的方式，通過精準(zhǔn)打分、多維度打分的方式，嚴(yán)格黨員日常行為，引導(dǎo)黨員在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中擔(dān)當(dāng)履職。

　　突出支部主體，明確黨員管理新路徑。玉樹市牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持黨員從嚴(yán)管理從支部嚴(yán)起、從支部做起、在支部落實(shí)。市委組織部依照黨章黨規(guī)所規(guī)定的黨員權(quán)利義務(wù)和行為準(zhǔn)則，對(duì)全市黨員明確了11種基礎(chǔ)分積分情形、1種作用分積分情形，4種正向積分鼓勵(lì)情形和1種負(fù)向減分情形，各類積分實(shí)行百分管理。其中，對(duì)在“學(xué)習(xí)教育、組織活動(dòng)、履職盡責(zé)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)公德”中發(fā)揮模范帶頭作用的黨員實(shí)行正向記分，達(dá)到相應(yīng)分值的可對(duì)應(yīng)評(píng)為不同等級(jí)的星級(jí)黨員；受到各類表彰和作出突出貢獻(xiàn)的黨員進(jìn)行鼓勵(lì)加分；對(duì)宗旨觀念淡薄、工作履職消極、組織紀(jì)律渙散、道德行為不端、違反國家法律法規(guī)的黨員實(shí)行負(fù)向減分或一票否決。通過“雙向積分”管理，讓支部在日常教育管理黨員中有了精細(xì)化的參考標(biāo)準(zhǔn)，讓黨員在工作學(xué)習(xí)生活中有了約束性的行為細(xì)則，真正實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)教育管理黨員抓在經(jīng)常、融入日常、嚴(yán)在支部。

　　注重教育引導(dǎo)，激發(fā)黨員隊(duì)伍新活力。玉樹市堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，將黨員“雙向積分”管理與推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”制度化相結(jié)合，與年終黨員民主評(píng)議相結(jié)合，與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“黨建新玉樹”平臺(tái)學(xué)習(xí)積分情況相結(jié)合，要求每個(gè)黨支部在每年年底通報(bào)記分情形，全體黨員予以評(píng)議，真正發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，讓黨員相互監(jiān)督。同時(shí)，對(duì)黨員“雙向積分”活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型予以通報(bào)，用身邊典型的事教育身邊的人，讓黨員學(xué)有榜樣、做有標(biāo)尺、趕有目標(biāo)，不斷激發(fā)黨員內(nèi)生動(dòng)力，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。