近年來(lái),，玉樹(shù)市堅(jiān)持突出公務(wù)員考勤考紀(jì),、教育監(jiān)督,、培育選用工作,，著力提升公務(wù)員管理工作規(guī)范化,、科學(xué)化水平,，以“三個(gè)保持”鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍,。

　　提質(zhì)增效,，保持敢作敢為的誠(chéng)心,。為建設(shè)健康現(xiàn)代幸福新玉樹(shù),，我市注重以考核促發(fā)展，以考核促落實(shí),。以“百舸爭(zhēng)流奮楫者先”的精神引領(lǐng),，引導(dǎo)全市黨員干部在工作實(shí)踐中時(shí)刻保持干事創(chuàng)業(yè)的積極性�,？加媒Y(jié)合,，充分發(fā)揮職務(wù)職級(jí)并行效能，以重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向激發(fā)干部干事活力,，對(duì)任勞任怨的干部大膽推薦使用,，對(duì)“躺平式”干部嚴(yán)肅鍛造打磨,。最大限度發(fā)揮考核激勵(lì)鞭策效應(yīng)，牢固樹(shù)立務(wù)實(shí)為民,、敢作敢為的意識(shí),，讓黨員干部在基層實(shí)踐斗爭(zhēng)中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面,。

　　克己奉公,，保持清廉自守的決心。玉樹(shù)市始終堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,，以“以案促改”專項(xiàng)教育整治為契機(jī),，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深刻對(duì)照反思,，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展研討學(xué)習(xí),、以案明紀(jì)，營(yíng)造了“自重,、自省,、自警”的濃厚氛圍，強(qiáng)化了全市黨員干部宗旨意識(shí),，鞏固了忠誠(chéng),、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼�治本��,。在干部提拔任用工作中,，著重選用工作高效、群眾口碑好的干部,，并聯(lián)合市紀(jì)委監(jiān)委開(kāi)展干部政治表現(xiàn)及黨風(fēng)廉政情況意見(jiàn)征求,，做到能者上、庸者下,、劣者汰,，避免干部“帶病提拔”和“帶病上崗”。

　　眼睛向下,，保持腳踏實(shí)地的真心,。習(xí)近平總書(shū)記在青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式強(qiáng)調(diào)，既要“身入”基層,，更要“心到”基層,。玉樹(shù)市注重把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕公務(wù)員的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，引導(dǎo)黨員干部時(shí)刻保持謙虛的姿態(tài),，在基層鍛煉中接受洗禮,，在實(shí)踐中磨練意志。有計(jì)劃,、有意識(shí)地把具有發(fā)展?jié)摿�,、善于�?dān)當(dāng)作為的干部安排在任務(wù)繁重,、綜合性強(qiáng)的崗位培養(yǎng)鍛煉，并列為我市后備干部人選,，有效提升了解決實(shí)際問(wèn)題,、處理復(fù)雜矛盾和做群眾工作的能力水平。近三年來(lái),，我市共提拔33名優(yōu)秀年輕干部,，選派4名選調(diào)生到村任職，打造了一批在困難面前敢于迎難而上,，在風(fēng)險(xiǎn)面前能夠積極應(yīng)對(duì)的中堅(jiān)力量。

組工簡(jiǎn)訊第 73期