近年來(lái),，面對(duì)新時(shí)期組織工作,、干部工作、人才工作的新局面,、新形勢(shì),、新問(wèn)題,，玉樹(shù)市委組織部堅(jiān)持“黨性教育和理論教育結(jié)合、線上自學(xué)和線下學(xué)習(xí)并舉”的教育模式,，著力打造學(xué)習(xí)型模范機(jī)關(guān),，鍛造過(guò)硬組工干部隊(duì)伍。

　　“立”制度,。針對(duì)組織部門(mén)“任務(wù)重,、時(shí)間少”的工作特點(diǎn)，建立“周二業(yè)務(wù)一小時(shí),、周五理論兩小時(shí)”的“二五學(xué)習(xí)”制度,，硬性要求全體組工干部無(wú)特殊事由必須參加學(xué)習(xí)，最大程度拓寬集體學(xué)習(xí)覆蓋面,。學(xué)習(xí)模式相應(yīng)采取“業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)+理論重點(diǎn)學(xué)習(xí)”的形式進(jìn)行,，全體組工干部緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要、三個(gè)條例等組織部門(mén)工作重點(diǎn)理論學(xué)習(xí)內(nèi)容及各自分管業(yè)務(wù)內(nèi)容輪流登臺(tái)進(jìn)行講授,，變讀為講,、變聽(tīng)為評(píng)，提高集體學(xué)習(xí)的吸引力和實(shí)效性,。

　　“養(yǎng)”習(xí)慣,。年初制定部門(mén)學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)劃階段學(xué)習(xí)任務(wù),，并為組工干部提供豐富的學(xué)習(xí)載體和平臺(tái),，督促組工干部養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。立足組織部門(mén)工作需求實(shí)際，精心編制《組工干部學(xué)習(xí)手冊(cè)》,，訂購(gòu)《求是》《組工文萃》《半月談》等學(xué)習(xí)雜志,。同時(shí)，在活用“玉樹(shù)e黨建”微信公眾平臺(tái)和部門(mén)工作微信群等媒介的基礎(chǔ)上,，突出運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái),、“黨建新玉樹(shù)”手機(jī)APP、四大網(wǎng)絡(luò)黨性教育基地等新建學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí),，提升黨性修養(yǎng),、強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。其中“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”和“黨建新玉樹(shù)”手機(jī)APP使用率達(dá)100%,。

　　“強(qiáng)”實(shí)踐,。注重以實(shí)踐檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果、錘煉過(guò)硬本領(lǐng),，使每名組工干部成為精通理論,、熟悉業(yè)務(wù)的“多面手”,。按照“一對(duì)一或一對(duì)多”的方式下派全體組工干部到“2468”特色黨建示范工程的20個(gè)黨建示范點(diǎn)、2個(gè)國(guó)有企業(yè)黨建示范點(diǎn),、2個(gè)非公有制企業(yè)黨建示范點(diǎn),、1個(gè)社會(huì)組織黨建示范點(diǎn)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)規(guī)范黨內(nèi)政治生活,、幫助落實(shí)黨建重點(diǎn)工作,、提煉特色亮點(diǎn)內(nèi)容。深化“雙幫”工作機(jī)制,，督促組工干部同結(jié)對(duì)幫扶戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系,，為貧困戶脫貧致富提供力所能及的幫助和支持。今年來(lái),，全體組工干部累計(jì)為扎西大同村的結(jié)對(duì)幫扶戶捐款捐物折合人民幣12000余元,。