7月3日，玉樹州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴大）會議召開，傳達全國組織工作會議、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議精神，審議通過《中共玉樹州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2023年工作要點》《玉樹州人才智力引進辦法（試行）》《玉樹州“江源英才”行動計劃實施辦法》以及江源名師、名醫(yī)、工匠、文化名家實施方案，并就進一步推動人才工作做出部署。州委副書記何勃出席并講話。州委常委、副州長史瑞明出席，州委常委、組織部長薛亞軍主持。

　　會議指出：2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，各地各單位要切實提高政治站位和思想認識，把習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話精神作為做好新時代人才工作的根本遵循，認真落實省委人才工作會議精神，推動落實省州各項人才工作要求，正視玉樹人才匱乏的短板，強化擔(dān)當(dāng)、敢于作為，促進人才量質(zhì)齊升，使人才工作實現(xiàn)攻堅破局、提質(zhì)增效。

　　會議強調(diào)：要抓住“機制創(chuàng)新”這個關(guān)鍵，健全組織保障機制、政策保障機制、資金保障機制，著力打造具有吸引力凝聚力的人才陣地；要抓住“培育”這個基礎(chǔ)，形成全鏈條、全方位培育體系，有針對性地制定人才培養(yǎng)計劃，統(tǒng)籌推進各類人才培養(yǎng)工作；要抓住“引進”這個途徑，拓寬“組團”引才路徑，積極推進“人才智力、技術(shù)項目”一體化引進的“組團”模式并建立健全人才引進“綠色通道”；要抓住“使用”這個根本，放手使用人才，用好用活援青人才，努力解決人才缺乏和人才浪費的矛盾。

　　會議要求：要健全黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制，強化“一把手”抓“第一資源”，形成全州各地區(qū)各單位“聯(lián)合作戰(zhàn)”，共推人才發(fā)展的良好局面；要健全人才關(guān)愛機制，通過落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度、定期開展走訪慰問、組織干部人才療養(yǎng)體檢、評選先進人物和講好人才故事等方式，充分體現(xiàn)玉樹州委和州政府對人才的關(guān)心重視；要打造良好人才環(huán)境，推進“人才之家”建設(shè)，廣泛宣傳優(yōu)秀人才典型，努力營造近悅遠來的人才生態(tài)。

　　州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位主要負責(zé)同志以及各市縣委組織部部長參加會議并述職。