堅(jiān)持做好“三道題”,不斷提高政治站位。聚焦政治建設(shè),突出黨建引領(lǐng),確保黨的創(chuàng)新理論走深走實(shí)、入心入腦。一是堅(jiān)持“第一議題”,主動(dòng)加強(qiáng)理論武裝。認(rèn)真編制部務(wù)會(huì)議政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為主線,堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,把習(xí)近平總書記關(guān)于青海工作重要講話和指示批示精神作為必學(xué)內(nèi)容反復(fù)學(xué)、深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué),將總書記的殷殷囑托轉(zhuǎn)化為組工干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力,切實(shí)提高黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是堅(jiān)持“第一主題”,嚴(yán)格開展組織生活。始終將黨的政治建設(shè)擺在首要位置,以黨的政治建設(shè)為“第一主題”來統(tǒng)領(lǐng)、謀劃、開展黨內(nèi)組織生活,要求“三會(huì)一課”突出黨的政治建設(shè),尤其是在開展領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、支部黨員教育培訓(xùn)等過程中,著重加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)作用,引領(lǐng)組工干部旗幟鮮明講政治、圍繞中心顧大局,堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,確保機(jī)關(guān)黨建和基層黨建“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。三是堅(jiān)持“第一話題”,有效拓寬學(xué)習(xí)途徑。創(chuàng)新政治理論學(xué)習(xí)途徑,豐富學(xué)習(xí)載體和學(xué)習(xí)形式,借助主題黨日、讀書交流會(huì)、工作座談會(huì)、專題研討會(huì)等活動(dòng),將習(xí)近平總書記重要講話精神和省委省政府重要會(huì)議精神作為相關(guān)活動(dòng)及會(huì)議的“第一話題”,進(jìn)行深入交流學(xué)習(xí)研討,動(dòng)員組工干部圍繞“第一話題”談感悟、話心聲、說體會(huì),扎扎實(shí)實(shí)將中央的決策部署和省委的統(tǒng)一安排、州委的重點(diǎn)要求在思想上談開談透、在行動(dòng)上落實(shí)落細(xì)。
篤志磨礪“三顆心”,不斷強(qiáng)化自身建設(shè)。始終要求組工干部勤學(xué)好學(xué)、多思多練,厚植耐心、潛心、細(xì)心的工作沃土,夯實(shí)基礎(chǔ)工作、強(qiáng)化自身建設(shè)。一是耐心調(diào)查研究,充分正視問題導(dǎo)向。基層組織工作涉及面廣、工作量大,作為貫徹落實(shí)黨的組織工作政策法規(guī)的末節(jié)終端,具體工作中面臨許多棘手問題,帶著問題去耐心調(diào)查、直奔問題去耐心研究,是我們疏通堵點(diǎn)、攻克難點(diǎn)的重要方法和路徑。特別是在條件相對(duì)艱苦的高海拔民族地區(qū),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,放慢步子、放大感觀地開展耐心細(xì)致的調(diào)研,是基層組織工作提質(zhì)增效的有力抓手。二是潛心鉆研業(yè)務(wù),充分注重過程導(dǎo)向。組織工作的規(guī)范性、原則性要求較強(qiáng),過程開展的專業(yè)性、嚴(yán)謹(jǐn)性要求較高,潛心鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、努力提升業(yè)務(wù)能力是組工干部的立身之本、成事之基。通過專題培訓(xùn)、骨干輪訓(xùn)、業(yè)務(wù)集訓(xùn)等方式,要求組工干部熟悉了解并準(zhǔn)確掌握組織工作的政策規(guī)定,注重過程導(dǎo)向、提升專業(yè)水平,確保組織工作流程規(guī)范、管理有效、基礎(chǔ)扎實(shí)。三是細(xì)心歸納總結(jié),充分把握目標(biāo)導(dǎo)向。組織工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性工程,對(duì)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好方法進(jìn)行細(xì)心的歸納總結(jié),是組織工作事半功倍、形成良性循環(huán)的有效途徑。玉樹市委組織部準(zhǔn)確把握識(shí)人選人目標(biāo)導(dǎo)向,認(rèn)真細(xì)致總結(jié)基層一線招才引才、育才用才、護(hù)才留才的工作經(jīng)驗(yàn),外化于行、內(nèi)化于心、固化于制,對(duì)基層干部較為關(guān)切的熱點(diǎn)問題進(jìn)行主動(dòng)回應(yīng),對(duì)普遍存在的突出問題進(jìn)行及時(shí)反饋,不斷完善工作制度、形成長(zhǎng)效機(jī)制,有效加強(qiáng)自身建設(shè),進(jìn)一步豐富玉樹組工精神譜系,推動(dòng)基層組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
組工簡(jiǎn)訊 第14期