10月11日，玉樹市召開2022年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部第三季度目標責任（績效）考核工作動員部署會議，會議明確考核的重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精準把握考核內(nèi)容，促使各考核成員熟練掌握考核工作方法及程序。會議由市委組織副部長、考核辦專職副主任索南永吉主持，3個考核組的12名干部參加會議。

　　會議指出，開展第三季度考核工作，目的是持續(xù)提升績效考核工作效能，發(fā)現(xiàn)和解決影響全市發(fā)展的一系列難題、堵點、痛點問題，要切實發(fā)揮好目標責任（績效）考核的“指揮棒”作用，真正激發(fā)“比學趕超”的發(fā)展動力，考出爭先創(chuàng)優(yōu)的事業(yè)擔當，引導(dǎo)和激勵廣大黨員干部擔當作為、奮楫爭先，為玉樹市高質(zhì)量發(fā)展添油加勁、添磚加瓦。

　　會議強調(diào)，各考核組要熟悉掌握考核的內(nèi)容、程序和要求，科學合理地安排時間，確保高質(zhì)量完成考核工作任務(wù)。一要堅持標準，確保質(zhì)量。考核組成員要認真學習和準確把握考核工作的各項要求和規(guī)定，領(lǐng)會精神。程序上要從嚴從細，要講政治、顧大局、守紀律，強化責任意識，做到每項程序有條不紊，每項指標查實查細，確保考核工作公平公正。二要溝通協(xié)調(diào)，提高效率。加強與被考核單位的溝通協(xié)調(diào)，防止工作脫節(jié)，影響整個考核進程。三要嚴守紀律，樹好形象。參加考核人員必須嚴格遵守考核紀律，嚴以律己，堅持做到標準不降低、程序不變通、環(huán)節(jié)不減少、結(jié)果不走樣；考評情況要嚴格保密，堅決杜絕出現(xiàn)違反工作紀律的行為。

　　會議要求，要考好關(guān)鍵點。所謂關(guān)鍵點，就是急難險重的任務(wù)和關(guān)鍵性重點工作；要在市委、市政府第三季度重點工作、鄉(xiāng)村振興、省定目標任務(wù)等工作中識別考察干部，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當。要切實抓好結(jié)果運用，及時反饋領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核意見，并將其作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)。同時，將年度考核結(jié)果與干部使用、職級晉升、表彰獎勵掛鉤，真正讓干的好的“立起來”、干的差的“動起來”，堅持以考核促提升，確保考核發(fā)揮作用。