5月23日，玉樹市召開組織工作“質(zhì)量提升年”行動安排部署會議，市委常委、組織部部長任喜春出席并講話，市委組織部副部長、考核辦主任索南永吉傳達(dá)《玉樹市組織工作“質(zhì)量提升年”行動方案》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委組織委員，市委各部門、市直各單位主要負(fù)責(zé)同志及市委組織部機(jī)關(guān)全體干部參加會議，市委組織部副部長、市委“兩新”工委專職副書記尕瑪巴桑主持會議。

　　會議指出：開展全市組織工作“質(zhì)量提升年”行動，是貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門“十二字”要求的重要舉措，是落實信長星書記在省委組織部和玉樹調(diào)研時的講話精神的有力抓手，更是建設(shè)讓市委放心、讓群眾滿意模范部門的現(xiàn)實需要，具有重要意義。

　　會議強(qiáng)調(diào)：開展“質(zhì)量提升年”行動，是今年全市組織工作的一項重點(diǎn)任務(wù)，也是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的務(wù)實之舉和固本之策，要緊密結(jié)合“政治建部、人才強(qiáng)部、質(zhì)量立部、文化潤部、從嚴(yán)治部、智慧興部”六大主題，穩(wěn)步實施“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、提素質(zhì)、嚴(yán)管理、增文化、添智慧”六項行動，著力解決組織工作家底不清、效能不高，組工干部本領(lǐng)恐慌、作風(fēng)不實，組工文化底蘊(yùn)不厚，組織工作信息化程度不夠的問題，最大程度提升組織工作效能，為打造“四個示范城市”提供堅強(qiáng)組織保證。

　　會議要求：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門單位黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省第十四次黨代會精神，主動融入全市組織工作大局，積極支持組織部門各項工作，牢固樹立“精品意識”“質(zhì)量意識”，對標(biāo)行動中組織工作各項標(biāo)準(zhǔn)要求，高質(zhì)量開展好本部門黨建工作和各項重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作；部務(wù)會成員和部機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人要切實發(fā)揮示范帶頭作用，抓好任務(wù)分解，對方案確定的每一項任務(wù)要求，都要明確責(zé)任科室、責(zé)任人和完成時限，推動活動高質(zhì)高效、深入開展；要注重統(tǒng)籌兼顧、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、妥善安排，把做好“質(zhì)量提升年”行動與完成組織工作各項重點(diǎn)工作任務(wù)緊密結(jié)合起來，努力做到兩手抓、兩不誤、兩推進(jìn)，切實把行動的實際效果轉(zhuǎn)化為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動力，奮力開創(chuàng)新時代全市組織工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。