近年來，玉樹市深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略思想，牢固確立人才強(qiáng)市戰(zhàn)略定位，多措并舉引才聚才，優(yōu)化服務(wù)用才留才，為建設(shè)“健康、現(xiàn)代、幸福”新玉樹提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障和智力支撐。

　　厚植頂層制度設(shè)計(jì)“沃土”，為人才工作“夯根筑基”。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持黨管人才工作導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)人才發(fā)展體制改革創(chuàng)新。結(jié)合“十四五”規(guī)劃重點(diǎn)工作和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，對(duì)全市現(xiàn)有人才現(xiàn)狀進(jìn)行充分調(diào)研，精準(zhǔn)掌握全市人才架構(gòu)，摸清人才家底和發(fā)展需求，為制定中長(zhǎng)期人才規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，緊密結(jié)合玉樹市情實(shí)際，積極對(duì)接北京密云區(qū)委組織部研究制定《玉樹市關(guān)于深化“十四五”期間京玉兩地交流交往交融的工作方案》，明確未來五年玉樹市與北京市密云區(qū)在高層互訪、干部培訓(xùn)、人才交流、民間交往、智力支持等多領(lǐng)域的工作安排，構(gòu)建系統(tǒng)長(zhǎng)效的引才育才體系。

　　做強(qiáng)本土人才培訓(xùn)“主干”，為人才隊(duì)伍“松土施肥”。盤活人才資源，重點(diǎn)依托京玉對(duì)口幫扶渠道做優(yōu)做新本土人才培訓(xùn)。先后組織90名教育衛(wèi)生人才赴北京相關(guān)教育醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展跟崗培訓(xùn)，組織80名黨政干部人才赴浙江杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)，切實(shí)提升專業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)化專業(yè)本領(lǐng)。同時(shí)，積極選樹本土人才典型，組織“最美奮斗者”格扎、“全國(guó)農(nóng)技標(biāo)兵”阿保地等各領(lǐng)域人才在全市范圍內(nèi)開展巡回宣講，分享初心故事、暢談使命擔(dān)當(dāng)，在全市范圍內(nèi)切實(shí)營(yíng)造尊才愛才惜才的濃厚氛圍。

　　修好外來人才引進(jìn)“枝葉”，讓人才結(jié)構(gòu)“萬(wàn)木爭(zhēng)榮”。堅(jiān)持人才驅(qū)動(dòng)，聚焦全市重點(diǎn)領(lǐng)域引進(jìn)急需緊缺人才。聘請(qǐng)4位北京正高職稱醫(yī)療專家為玉樹市“特需專家人才”，每年來玉開展指導(dǎo)工作，幫助培養(yǎng)本土人才。借助北京援青資源，牽頭建立青海玉樹先天性心臟病兒童免費(fèi)救治長(zhǎng)效機(jī)制，兩年來連續(xù)組織80名罹患先心病的玉樹兒童到北京接受免費(fèi)手術(shù)治療，為患兒家庭節(jié)省開支300余萬(wàn)元。協(xié)調(diào)北京密云輸送教育衛(wèi)生人才12人，并聘請(qǐng)北京人才專家?guī)旎ヂ?lián)網(wǎng)、影視制作專家2人，為玉樹市智慧城市、智慧黨建、網(wǎng)絡(luò)安全等領(lǐng)域提供技術(shù)保障。

　　灑好人才關(guān)懷保障“雨露”，讓人才關(guān)愛“潤(rùn)澤心脾”。注重人文關(guān)懷，對(duì)人才政治上關(guān)注、思想上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛、待遇上保障。一方面建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才機(jī)制，不定期看望了解各領(lǐng)域人才工作生活情況，幫助解決實(shí)際困難，增強(qiáng)人才歸屬感。另一方面實(shí)施“筑巢引鳳”工程，精心建設(shè)44套周轉(zhuǎn)房作為人才公寓，為引進(jìn)外來人才提供優(yōu)質(zhì)生活保障。先后投建2處集健身、休閑、餐飲、學(xué)習(xí)、團(tuán)建等五大功能于一體的城市人才客廳，有效提升全市人才生活品質(zhì)，確保人才引得進(jìn)、留得住、干得好。