2021年上半年，玉樹市緊扣黨史學習教育契機，積極學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入踐行新時代黨的組織路線，瞄準“三個聚焦”，為進一步推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保障。

　　聚焦基層治理，不斷延伸黨建觸角。探索建立“市委統(tǒng)領(lǐng)、街道領(lǐng)導、社區(qū)主抓、小區(qū)負責、物業(yè)協(xié)同、駐區(qū)單位輔助”的黨建引領(lǐng)基層治理組織體系模式，推動駐區(qū)單位和在職黨員和小區(qū)黨員進網(wǎng)格，同時持續(xù)推進黨群服務(wù)中心親民化建設(shè)，并充分依托智慧城市管理系統(tǒng)，在全市75個網(wǎng)格區(qū)域基礎(chǔ)上，中心網(wǎng)格員與各單位緊密聯(lián)系、協(xié)同聯(lián)動，進一步延伸黨組織觸角，提高基層治理和為民服務(wù)實效。

　　聚焦結(jié)對融合，激發(fā)“兩新”黨建活力。積極開展“兩新”組織參與社會治理試點工作，全面打造“紅色物業(yè)示范點”，引導全市非公企業(yè)和社會組織積極與行政村結(jié)成幫扶對子，著重在項目投資、資金幫扶、技能培訓等方面予以幫扶，目前已有83個兩新組織與全市62個村結(jié)成對子，樹立起了黨建引領(lǐng)兩新助力精準扶貧的新姿態(tài)。

　　聚焦政治標準，建設(shè)“高素質(zhì)”隊伍。堅持新形勢下信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，嚴格干部選任程序。突出政治標準，把“脫貧攻堅、生態(tài)保護、維護穩(wěn)定、疫情防控”一線作為培養(yǎng)識別選拔干部的重要陣地，打造一支能沖善戰(zhàn)的攻堅團隊。深入開展“敢擔當、講真話、談經(jīng)歷”干部調(diào)研活動，摸清干部底數(shù)、精準識別干部，并印發(fā)《優(yōu)秀年輕干部個人基本信息表》，要求全市各部門單位結(jié)合德才表現(xiàn)和平時口碑等情況，上報符合要求、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，全面建立年輕干部庫。