今年以來，玉樹市主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代黨員教育管理總要求，注重“量體裁衣”、精準(zhǔn)施策，加強(qiáng)黨員教育管理，著力構(gòu)建“全鏈?zhǔn)?rdquo;教育管理新體系。

　　優(yōu)化源頭結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選好苗”。堅(jiān)持從源頭抓起，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作流程，堅(jiān)持組織培養(yǎng)、教育引導(dǎo)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，把培養(yǎng)教育貫穿發(fā)展黨員工作全過程。將入黨積極分子選拔、培養(yǎng)情況列入黨組織書記黨建工作述職的重要內(nèi)容，積極實(shí)行入黨積極分子推薦制度，分類別建立了入黨積極分子臺(tái)賬，不斷拓寬選拔渠道，不拘一格吸納優(yōu)秀人才，主動(dòng)“選苗子”。通過談心談話等方式，全面考察和了解入黨申請人、入黨積極分子和發(fā)展對象的政治覺悟、入黨動(dòng)機(jī)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策等情況，把好“入口關(guān)”“思想關(guān)”“結(jié)構(gòu)關(guān)”和“質(zhì)量關(guān)”，切實(shí)提高黨員發(fā)展質(zhì)量，今年上半年共發(fā)展預(yù)備黨員280名。

　　突出分類指導(dǎo)，精耕細(xì)作“責(zé)任田”。結(jié)合黨員的職業(yè)、地域、年齡、身體狀況、家庭情況等因素，建立黨員分類管理模式，通過在職黨員“評星”管，無職黨員“定責(zé)”管，困難黨員“幫扶”管，流動(dòng)黨員“互動(dòng)”管，離退休黨員“關(guān)懷”管等方式，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員開展崗位練兵、技能比武；機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員開展模范創(chuàng)建活動(dòng)服務(wù)；離退休黨員暢談發(fā)展變化，貢獻(xiàn)正能量。突出“黨建+”“主題黨日+”等工作模式，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等黨內(nèi)基本制度。深入開展在職黨員進(jìn)社區(qū)“共建聯(lián)創(chuàng)”、黨員便民服務(wù)、志愿者服務(wù)等活動(dòng)，切實(shí)以黨建引領(lǐng)提升基層治理水平。年初以來，組織各社區(qū)聯(lián)盟單位共開展主題黨日、志愿服務(wù)等活動(dòng)19次，參加黨員460余人次。

　　提升綜合素質(zhì)，教育培養(yǎng)“施好肥”。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，采取“以上率下領(lǐng)學(xué)、依托網(wǎng)絡(luò)引學(xué)、專題黨課促學(xué)、志愿活動(dòng)送學(xué)、知識(shí)測試檢學(xué)”的方式，精準(zhǔn)有效抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的培訓(xùn)；對機(jī)關(guān)事業(yè)單位的黨員干部，重點(diǎn)進(jìn)行政治理論、法律法規(guī)、服務(wù)群眾、業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)用技能的培訓(xùn)；對基層農(nóng)牧民黨員，重點(diǎn)進(jìn)行鄉(xiāng)村振興、村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村級事務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。持續(xù)推動(dòng)落實(shí)不忘初心、牢記使命制度，用制度規(guī)范黨員行為，組織開展各級書記上黨課活動(dòng)，依托黨建新玉樹平臺(tái)制作并發(fā)布培訓(xùn)課件6期，培訓(xùn)發(fā)展對象、入黨積極分子300余人次，全面提升黨員干部的思想政治素質(zhì)。