今年以來，玉樹市緊扣新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以組織建設(shè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，集聚各方面優(yōu)秀人才，不斷提高組織工作質(zhì)量和水平，為推動(dòng)玉樹市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

　　圍繞提升組織力重點(diǎn)，堅(jiān)持在推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬上下功夫。全面加強(qiáng)城市基層黨建體系建設(shè)。著眼農(nóng)牧區(qū)黨建向城市基層黨建轉(zhuǎn)型的形勢(shì)需求，有機(jī)聯(lián)結(jié)街道社區(qū)黨組織、部門單位黨組織、兩新黨組織，全面構(gòu)筑“組織共建、資源共享、黨員共育、難題共解、服務(wù)共推”的大黨建格局，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)全方位、區(qū)域全統(tǒng)籌、資源全響應(yīng)、服務(wù)全覆蓋的集群效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)基層治理有形有效。突出加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建。將2021年作為“機(jī)關(guān)黨建強(qiáng)化年”，重點(diǎn)在規(guī)范黨內(nèi)政治生活上下功夫，有效解決機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題。全面實(shí)施“紅色物業(yè)+商圈黨建”示范點(diǎn)打造工程，補(bǔ)齊物業(yè)服務(wù)短板，辦好群眾家門口的事。持續(xù)加強(qiáng)兩新領(lǐng)域黨組織覆蓋力度，對(duì)去年打造完成的兩個(gè)省級(jí)黨建示范點(diǎn)進(jìn)行提檔升級(jí)，推動(dòng)建立新的示范點(diǎn)。依托“智慧黨建”流動(dòng)黨員管理程序，加大對(duì)流動(dòng)黨員的日常管理教育服務(wù)工作，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道流動(dòng)黨員“雙重管理、常態(tài)管理”的有效舉措，確保“離鄉(xiāng)不離黨、流動(dòng)不流失”。深化黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興和基層治理工作。探索具有藏區(qū)特色、玉樹路徑的黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興和基層治理的制度框架和政策體系，深入總結(jié)防疫工作經(jīng)驗(yàn)，架構(gòu)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的自治、法治、德治相結(jié)合的治理體系，引領(lǐng)帶動(dòng)鄉(xiāng)村組織振興、文化振興、生態(tài)振興、產(chǎn)業(yè)振興、人才振興。推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)破零工程，加強(qiáng)對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政治引領(lǐng)和組織保障，推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)從破零到壯大的提升。

　　圍繞又博又專要求，堅(jiān)持在建強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化班子隊(duì)伍建設(shè)上下功夫突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》嚴(yán)格落實(shí)市委選人用人要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)口，優(yōu)化干部配備，把“脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)保護(hù)、維護(hù)穩(wěn)定、疫情防控”一線作為培養(yǎng)識(shí)別選拔干部的重要陣地，打造一支能沖善戰(zhàn)的攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)。嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”制度和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，以干部實(shí)績(jī)?yōu)槿∠蚵鋵?shí)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。完善考核評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。積極發(fā)揮考核指揮棒作用，突出正向激勵(lì)和反向問責(zé)，進(jìn)一步完善科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法，完善領(lǐng)導(dǎo)班子日常考核督查問責(zé)機(jī)制，建立科級(jí)干部日常表現(xiàn)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)干部工作實(shí)績(jī)的日常考核、一線考核、貼近考核，推動(dòng)樹立務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。

　　圍繞人才隊(duì)伍建設(shè)根本，堅(jiān)持在強(qiáng)化人才培養(yǎng)優(yōu)化人才供給上下功夫。研究制定新一輪全市黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，全面架構(gòu)以市委黨校為基礎(chǔ)、以“智慧黨建”多媒體平臺(tái)為輔助、以基層干部學(xué)院為延伸、以遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)為補(bǔ)充的培訓(xùn)體系，整合培訓(xùn)資源，放大培訓(xùn)效應(yīng)，抓實(shí)面向全體黨員的培訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)村社區(qū)兩委班子成員、黨務(wù)工作者、黨建指導(dǎo)員、基層黨組織書記的培訓(xùn)。充分依托北京對(duì)口支援外部資源，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)干部和重要部門領(lǐng)導(dǎo)干部到北京密云區(qū)貼崗鍛煉，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提高崗位適應(yīng)能力。針對(duì)教育、衛(wèi)生人才匱乏的現(xiàn)實(shí)需求，選派衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到密云“貼崗培訓(xùn)”，建立可持續(xù)長(zhǎng)效機(jī)制，探索完善相關(guān)政策保障。