今年以來，玉樹市堅持將做好村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作作為強化基層組織建設的重要基礎，從組織領導、調(diào)查摸底、人選儲備、財務審計、排查整治五方面入手，為順利推進村（社區(qū)）“兩委”換屆工作奠定堅實基礎。

　　強化組織領導。成立玉樹市村（社區(qū)）“兩委”班子換屆選舉工作領導小組，組建“一辦四組”工作機構(gòu)，（換屆工作領導小組辦公室、數(shù)據(jù)調(diào)查組、問題調(diào)研組、排查整頓組、資格聯(lián)審組），堅持縣級領導包村包社、第一書記聯(lián)村聯(lián)社、部門骨干駐村駐社，形成了“市委領導、組織牽頭、部門協(xié)同、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導”的換屆選舉組織領導體系。及時組織召開玉樹市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉前期準備工作部署會、推進會，層層傳導壓力、壓實責任。

　　深入調(diào)查摸底。堅持調(diào)研先行，結(jié)合精準扶貧、人口普查入戶，多次深入基層一線，扎實開展“三走訪”“四必談”（三走訪：對有問題傾向的個別村民進行“專訪”、對存在不穩(wěn)定隱患的個別村進行“約訪”、對普通牧戶、黨員戶、貧困戶進行“必訪”；四必談：與“兩委”委員必談、與黨員必談、與村民代表必談、與初步候選人必談），做到村情、民意、選情、問題“四個清楚”，并按照“一村一檔”原則，全面建立村(社區(qū)）“兩委”換屆村級檔案臺賬。

　　排查整治問題。在前期調(diào)研的基礎上，列出問題清單，做到了“五個明了”，即村（社區(qū)）基本情況明了，黨員群眾思想情況明了，“兩委”班子現(xiàn)狀和成員思想情況明了，后備干部儲備情況明了，影響換屆選舉不利因素和突出矛盾明了。同時，對選情不穩(wěn)定的“三類村”進行再摸排、再梳理，并納入軟弱渙散基層黨組織整頓范圍內(nèi)及時進行整頓提升。

　　做好人選儲備。目前各村（社區(qū)）“兩委”委員人選已鎖定，并完成了對儲備人選的資格聯(lián)審，切實做到了“五必查”，（有無違紀違規(guī)問題必查、有無涉黑涉惡問題必查、有無刑事案件或治安案件必查、是否參與重大信訪必查、是否列入人民法院失信名單必查）。截至目前，全市共有647人進入換屆人選儲備庫。州級基層干部學院畢業(yè)學員30人，入選村（社區(qū)）“兩委”班子20人，今年畢業(yè)的10名第三批學員已納入換屆儲備人選。

　　培訓審計并重。我們采取“市對鄉(xiāng)、鄉(xiāng)對村”模式，舉辦村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉骨干人員培訓班，全面提升各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道科學推進村（社區(qū)）“兩委”換屆的能力和水平。與此同時，為進一步加強對現(xiàn)任村“社區(qū)”兩委主要負責人的審計監(jiān)督，我們通過聘請第三方會計事務所，對全市81個村（社區(qū)）財務賬目進行審計，未發(fā)現(xiàn)重大財務問題。

　　強化輿論引導。我們堅持“線上宣傳+線下走訪”“正面教育+反面警示”的方式，充分利用各類線上平臺推送藏漢雙語版換屆選舉政策，并利用人口普查入戶調(diào)查，廣泛宣傳村（社區(qū)）“兩委”換屆紀律“十嚴禁”“十不準”，為順利推進換屆選舉工作營造了濃厚的輿論氛圍。