為充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，激發(fā)機關(guān)在職黨員發(fā)揮先鋒模范作用，玉樹市通過“定制度、建平臺、強管理、促實效”，積極引導(dǎo)機關(guān)在職黨員進入社區(qū)，服務(wù)群眾，參與社區(qū)建設(shè)發(fā)展，為探索和豐富“黨建+藏區(qū)基層治理”路徑積累了經(jīng)驗。

　　強化“組織引領(lǐng)”，推動在職黨員進社區(qū)報到服務(wù)。制定印發(fā)《玉樹市關(guān)于深入推進單位黨組織和在職黨員到社區(qū)報到實施方案》，推動全市機關(guān)黨組織和在職黨員到社區(qū)實行“雙報到”，通過報到，實現(xiàn)“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”。截止目前，全市90余家機關(guān)單位、兩新組織，2400余名機關(guān)在職黨員到社區(qū)報到；組建10支黨員志愿者服務(wù)隊，實現(xiàn)了4個街道、16個社區(qū)志愿服務(wù)全覆蓋。依托“黨建新玉樹”手機APP和“玉樹市黨建網(wǎng)”開設(shè)志愿服務(wù)專欄，實行黨員志愿服務(wù)定位劃區(qū)服務(wù)，實現(xiàn)“線上提需求、線下應(yīng)訴求”的高效黨員志愿服務(wù)。

　　突出“契約共建”，增強在職黨員進社區(qū)幫扶實效。市委組織部制定并下發(fā)《玉樹市“雙報到”共建聯(lián)創(chuàng)三張清單》，通過駐區(qū)單位建立資源清單，社區(qū)建立需求清單，雙反建立契約項目清單的形式，個性化梳理各社區(qū)具體需求和單位資源，建立“可實現(xiàn)、個性化”的活動項目。在社區(qū)推廣“群眾點單、社區(qū)黨組織接單、單位黨組織和在職黨員領(lǐng)單”的“三單制”服務(wù)，實現(xiàn)在職黨員與居民群眾的無縫對接，并依托城市基層黨建聯(lián)合體的體系優(yōu)勢，以陣地共享、互兼委員等形式，實現(xiàn)組織共建、資源共享、黨員共育、活動共推、難題共解、治理共推。

　　構(gòu)建“激勵機制”，激發(fā)在職黨員作用發(fā)揮。向全市各機關(guān)、企事業(yè)單位、兩新組織黨組織在職黨員發(fā)出“雙報到”倡議，引導(dǎo)在職黨員在社區(qū)報到后，按照社區(qū)設(shè)置的服務(wù)崗位領(lǐng)取崗位，建立雙向管理機制，機關(guān)單位與社區(qū)黨組織定期溝通聯(lián)系，了解在職黨員在社區(qū)的活動情況，制定《玉樹市機關(guān)單位黨組織和在職黨員進社區(qū)報到服務(wù)評價表》，由社區(qū)按照服務(wù)情況在年終對單位黨組織和黨員進行評價評議，并將評議情況納入黨建年度考核內(nèi)容，確保此項工作有力有效。