今年以來，玉樹市緊緊圍繞習(xí)近平總書記提出的新時(shí)期好干部“二十字標(biāo)準(zhǔn)”，打好育、選、管、愛的“組合拳”，為全市培養(yǎng)又紅又專的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

打好選育管愛工作“組合拳”，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。玉樹市緊緊圍繞習(xí)近平總書記提出的新時(shí)期好干部“二十字標(biāo)準(zhǔn)”，打好選育管愛的“組合拳”，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支持和智力保證。一是優(yōu)化路徑“育”干部。在教育培訓(xùn)中始終突出政治素質(zhì)，把提高政治覺悟、政治能力始終貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，并結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育 “兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，堅(jiān)持不懈的加強(qiáng)黨性教育、紀(jì)律建設(shè)，使干部始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過。二是多重體檢“選”干部。堅(jiān)持全方位、多角度、近距離考察了解干部，逐步形成了以群眾公認(rèn)為基礎(chǔ)，以德才表現(xiàn)為尺度，以工作實(shí)績定升遷，以干事創(chuàng)業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，以基層一線為導(dǎo)向的干部選任機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了因崗選人、人崗相適。三是重在日常“管”干部。通過建立人大、紀(jì)檢監(jiān)察、組織、政法、審計(jì)、信訪等相關(guān)職能部門對干部監(jiān)督工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成全方位、立體式合力監(jiān)督的工作格局。四是正向激勵(lì)“愛”干部。嚴(yán)格落實(shí)職務(wù)職級并行、帶薪年休假、關(guān)愛干部等一系列政策措施，切實(shí)解決了干部的后顧之憂。同時(shí)，從基層一線大力選拔敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，對不作為慢作為的堅(jiān)決調(diào)整，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁�?/p>

　　堅(jiān)持“三個(gè)注重”，做好年輕干部、民族干部選育工作工作。今年來，玉樹市從“注重教育培訓(xùn)、注重基層一線鍛煉、注重備用結(jié)合”三個(gè)方面，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)、使用和管理。一是注重教育培訓(xùn)。把年輕干部教育培訓(xùn)納入全市黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，以市委黨校為主陣地，采取集中輪訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、選派參訓(xùn)等多種形式，分期分批開展干部培訓(xùn)。今年上半年,共舉辦干部培訓(xùn)班4期，參訓(xùn)年輕干部96人(次)，有效促進(jìn)了干部的素質(zhì)提升。二是注重基層一線鍛煉。積極選派優(yōu)秀年輕干部到脫貧攻堅(jiān)、基層維穩(wěn)、生態(tài)保護(hù)等中心工作一線，引導(dǎo)他們在急難險(xiǎn)重環(huán)境和基層一線實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步提高處理復(fù)雜問題的能力和水平。三是注重備用結(jié)合。及時(shí)把德才素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)度高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部選進(jìn)科級干部后備庫，同時(shí)，采取動(dòng)態(tài)管理、適時(shí)使用、有進(jìn)有出的工作機(jī)制，注重從全市各個(gè)領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)儲備人才，確保年輕干部隊(duì)伍儲備充足、結(jié)構(gòu)合理、用時(shí)有人。