近年來(lái)，玉樹(shù)市積極利用考核這一有力指揮棒，將其作為市委市人民政府決策部署落實(shí)情況的全面檢驗(yàn)，作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的一項(xiàng)重要措施，通過(guò)嚴(yán)格考核工作“三要求”，進(jìn)一步激勵(lì)全市干部干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、勇作為。

　　一是周密部署，夯實(shí)考核基礎(chǔ)。為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的管理與激勵(lì)。玉樹(shù)市高度重視考核工作，通過(guò)及時(shí)制定《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任（績(jī)效）考核工作方案》，及時(shí)成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)召開(kāi)干部考核工作專題會(huì)議，研究部署年度考核工作，明確考核工作的方法、步驟、組織程序、報(bào)表填寫(xiě)等具體細(xì)節(jié)，為全市考核工作出成效奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二是公開(kāi)測(cè)評(píng)，突出真實(shí)有效。為實(shí)現(xiàn)年終考核中民主測(cè)評(píng)的真實(shí)性、有效性，玉樹(shù)市嚴(yán)格要求各單位年度召開(kāi)干部職工工作述職測(cè)評(píng)會(huì)議，在全體干部職工的監(jiān)督下公開(kāi)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)聚焦年度工作實(shí)績(jī)，讓干部職工“曬出”工作成績(jī)單，查找問(wèn)題與不足，擘畫(huà)下一步工作規(guī)劃，為營(yíng)造“比能力、比成績(jī)、比作風(fēng)”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍創(chuàng)造了有利條件。

　　三是多重評(píng)估，突出科學(xué)把控。玉樹(shù)市采取日常考核與定期考核結(jié)合、績(jī)效考核與民主測(cè)評(píng)結(jié)合的辦法，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)制定、運(yùn)行、落實(shí)的全過(guò)程管理，切實(shí)把干部職工的工作實(shí)績(jī)、成效掌握起來(lái)，同時(shí)將考核結(jié)果作為下一步分工分組的重要依據(jù)，有力保障干部考核的科學(xué)性、民主性，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。