近年來,，玉樹市把管好用好駐村干部作為推動鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關(guān)鍵一招抓緊抓實(shí),，把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為高度統(tǒng)一起來，通過打好管理監(jiān)督、教育培訓(xùn),、作用發(fā)揮,、關(guān)心關(guān)愛“四張牌”,，切實(shí)引導(dǎo)駐村干部認(rèn)真履行五項(xiàng)工作職責(zé),，助力全市鄉(xiāng)村全面振興。

　　打好“管理監(jiān)督牌”,，增強(qiáng)駐村工作效能

　　在貫徹中央和省委,、州委相關(guān)辦法規(guī)定的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合市情實(shí)際和具體工作需要,，制定出臺《玉樹市駐村第一書記和工作隊(duì)管理辦法（試行）》,，明確組織部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、派出單位各方工作職責(zé),，切實(shí)優(yōu)化駐村干部管理模式,；成立全市駐村第一書記和工作隊(duì)管理辦公室，配備專職工作人員3名,，負(fù)責(zé)全市駐村干部日常教育管理監(jiān)督工作,；加大駐村干部考核監(jiān)督力度，扎實(shí)開展駐村干部季度考核和年度考核,，并協(xié)同市紀(jì)委監(jiān)委不定期實(shí)地督查駐村干部在崗履職情況,，2023年來累計(jì)給予誡勉處分1人，約談駐村干部7人,；注重傳導(dǎo)工作壓力，督促各派出單位嚴(yán)格履行“一聯(lián)雙幫”工作責(zé)任,，在全力保障駐村干部日常工作和生活需要的基礎(chǔ)上,，從人才、技術(shù),、項(xiàng)目,、資金等方面給予聯(lián)點(diǎn)幫扶村力所能及的幫扶和支持，2023年來累計(jì)協(xié)調(diào)落實(shí)項(xiàng)目各類資金2058.65萬元,，送去慰問金58.76萬元,。

　　打好“教育培訓(xùn)牌”，提升駐村干部素養(yǎng)

　　突出需求導(dǎo)向,、問題導(dǎo)向,，注重個(gè)性化定制、菜單化點(diǎn)題,、精準(zhǔn)化培訓(xùn),，著力加大駐村干部教育培訓(xùn)力度。一是組織開展以老帶新,。構(gòu)建駐村干部輪換交接“六個(gè)一”工作機(jī)制,，新老駐村干部聯(lián)訪一遍村情民意、交接一本駐村日志,、移交一套工作資料,、開展一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)、編制一項(xiàng)幫扶計(jì)劃,、確認(rèn)一段幫帶關(guān)系,，共同開展不少于40天的“以老帶新”工作，確保駐村幫扶工作壓茬交接,、平穩(wěn)過渡,。二是組織開展集中培訓(xùn),。精心制定培訓(xùn)方案、協(xié)調(diào)邀請優(yōu)質(zhì)師資,，圍繞基本黨務(wù)知識,、鄉(xiāng)村振興政策等重點(diǎn)內(nèi)容，2023年以來先后組織全市90名駐村干部舉辦4期市級主體培訓(xùn)班次,，有效提升駐村干部解決群眾急難愁盼問題的能力和水平,。三是組織赴外觀摩學(xué)習(xí)。注重理論教育與黨性教育結(jié)合,、現(xiàn)場教學(xué)和交流研討并重,，組織全市30名駐村第一書記赴西寧市及其周邊地區(qū)進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，切實(shí)開闊駐村干部思維眼界,、提升綜合素養(yǎng),。四是組織開展業(yè)務(wù)練兵。組織開展駐村干部“崗位大比武,、業(yè)務(wù)大練兵”活動,，全市各第一書記通過集中培訓(xùn)、閉卷測試,、知識問答等方式查不足,、補(bǔ)短板、促提升,，切實(shí)提高駐村干部政策掌握能力和水平,。

　　打好“作用發(fā)揮牌”，激發(fā)駐村干部動力

以深入開展“四有”活動為重要抓手,，引導(dǎo)駐村干部認(rèn)真履行好五項(xiàng)工作職責(zé),。扎實(shí)開展“一學(xué)兩講三促四抓”活動，用農(nóng)牧民群眾聽得懂的語言生動宣講中央和省委一號文件精神,，切實(shí)把黨的聲音傳播到千家萬戶,，把惠民政策送到田間牧場；穩(wěn)步開展黨建引領(lǐng)“強(qiáng)村帶寺·雙星聯(lián)創(chuàng)”工作,，探索出“一縱一橫”工作經(jīng)驗(yàn),，2023年全市共創(chuàng)建五星村12個(gè)，五星寺廟10個(gè),；扎實(shí)推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)“強(qiáng)村”工程,，全市62個(gè)村中資產(chǎn)過億村1個(gè)、收益百萬以上的村增至4個(gè),，51個(gè)村收益達(dá)到10萬元以上,；傾心傾力為民辦事服務(wù)，截至2023年底,，累計(jì)識別監(jiān)測對象1462戶4062人,，年內(nèi)新識別監(jiān)測對象906戶1980人,，并精準(zhǔn)制定“一戶一策”，持續(xù)跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施,。嚴(yán)格按照“村申報(bào),、鄉(xiāng)審核、縣審定”的入庫程序,，儲備2024年入庫項(xiàng)目277項(xiàng),，資金規(guī)模達(dá)8.63億元。

　　打好“關(guān)心關(guān)愛牌”,，強(qiáng)化駐村工作保障

　　嚴(yán)格落實(shí)好駐村干部關(guān)心關(guān)愛十項(xiàng)措施,，為駐村干部在全市有效銜接和鄉(xiāng)村振興一線干事創(chuàng)業(yè)提供有效保障。一是加強(qiáng)資金保障,，為全市30個(gè)駐村工作隊(duì)落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)60萬元,，督促派出單位足額落實(shí)每日60元生活補(bǔ)助、購買人身意外傷害保險(xiǎn),，并通過發(fā)放體檢卡的形式組織90名駐村干部進(jìn)行體檢,。同時(shí)，2024年將駐村工作經(jīng)費(fèi)由原來的每年2萬元增加至2.4萬元,，為全市83個(gè)村（社區(qū)）增加黨建和鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)2萬元，并將駐村工作經(jīng)費(fèi),、每日生活補(bǔ)助,、人身意外傷害保險(xiǎn)等全部納入市級財(cái)政預(yù)算，確保及時(shí)足額撥付到位,。二是大膽選拔使用,，注重在有效銜接和鄉(xiāng)村振興一線考察識別干部，2023年以來累計(jì)從表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村干部中提拔使用和晉升職級64人,，切實(shí)樹立重實(shí)干,、重一線的選人用人鮮明導(dǎo)向，讓敢擔(dān)當(dāng),、善作為的駐村干部有舞臺,、受褒獎(jiǎng)，切實(shí)激勵(lì)駐村干部履職盡責(zé),、擔(dān)當(dāng)作為,。三是注重人文關(guān)懷，依托省州市各級各類媒體宣傳優(yōu)秀駐村干部先進(jìn)事跡,，并在省州相關(guān)資金基礎(chǔ)上,，市級配套6.8萬元，由各副縣級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部按照“461”聯(lián)心共建工作機(jī)制安排,，在雙節(jié)期間帶隊(duì)慰問全市各駐村工作隊(duì),，切實(shí)提高駐村干部歸屬感和榮譽(yù)感,。

組工簡訊第2 期