玉樹市委組織部以作風突出問題專項整治為契機,，以制度建設(shè)為抓手,，研究制定了《中共玉樹市委組織部進一步加強部機關(guān)自身建設(shè)的實施方案》，修訂完善了組織部重點工作流程、“三重一大”集體決策制度,、部機關(guān)公文處理辦法等方面內(nèi)容,，進一步提高部機關(guān)各項工作規(guī)范化,、制度化,、科學化水平，切實加強自身建設(shè),，不斷提高組織工作質(zhì)量,。

　　健全部機關(guān)日常學習制度，堅持常態(tài)化錘煉黨性,。一是加強理論學習,，堅持“線上＋線下”相結(jié)合，采取機關(guān)干部輪流講黨課,、開展主題討論,、觀看警示教育片等形式，全面學習政治理論,、經(jīng)濟建設(shè),、法律法規(guī)、組工業(yè)務(wù)等方面知識,。利用“學習強國”“青海黨建”“黨建新玉樹”等網(wǎng)絡(luò)學習平臺，認真學習中央和省市委會議精神，引導(dǎo)組工干部爭做組織工作的“活字典”,。二是注重知行合一,，在工作中培養(yǎng)忠誠的品質(zhì)，大事講原則,、小事講風格,，慎始如終，將對黨忠誠自覺融入思想深處,，融入到骨髓靈魂,，把堅定信念化作具體行動。通過組織干部職工集中培訓(xùn),、參觀學習等形式,，切實抓好組工干部能力建設(shè)，開拓組工干部思路眼界,，更好地促進組織工作創(chuàng)新發(fā)展,。

　　規(guī)范部機關(guān)公文處理辦法，堅持標準化推動工作,。一是注重加強組工干部能力提升,，開設(shè)“組工干部大講堂”，常態(tài)化安排組工干部“上講臺,、做講師”,，采取PPT講解、互動式研討,、問答式交流等方法,，由部務(wù)會成員講理論、科室負責人講業(yè)務(wù),、干部職工談體會,，做到人人上講臺、全員受培訓(xùn),、素質(zhì)大提升,。二是印發(fā)《中共玉樹市委組織部綜合文稿起草工作流程》，對公文處理辦法,、公文格式,、文件制發(fā)、文件歸檔等多個環(huán)節(jié)進行講解,，加強細節(jié)管理,，規(guī)范行文程序，保證公文辦理工作暢通有序,。三是建立信息考核制度,，要求部機關(guān)干部每周至少報送1篇高質(zhì)量的信息，營造“人人參與信息工作，人人重視信息工作”的良好氛圍,。四是健全完善首問負責,、限時辦結(jié)、工作督查等制度,，切實轉(zhuǎn)變工作作風,，提高工作效率，狠抓工作落實,，提出組織工作“零差錯”要求,，用崗位管理機制不斷深化部機關(guān)標準化管理。

　　完善“三重一大”決策制度,，堅持規(guī)范化決策部署,。進一步完善了部領(lǐng)導(dǎo)職責、民主決策程序,、會議制度,、工作制度、公文審批,、請示報告,、工作紀律等方面內(nèi)容；對重大事項決策,、重要干部任免,、重要項目安排、大額度資金使用事項問題嚴格按照“集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個別醞釀、會議決定”等原則進行表決,，確保部機關(guān)“三重一大”事項決策科學化,、民主化、規(guī)范化,。

　　強化部機關(guān)監(jiān)督約束機制,，堅持制度化監(jiān)督管理。健全完善了干部職工考勤管理制度,，進一步細化了請銷假,、外出報備、日�,？记诘却胧�,。重新修訂了保密工作制度，對組織工作保密事項,、保密范圍,、保密措施進行規(guī)范,，提出明確安全保密要求。加強財務(wù)管理,，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,，確保資金使用規(guī)范、原始憑證完整,。要求全體黨員干部恪守組工干部行為規(guī)范，做到不該說的不說,、不該做的不做,、不該去的地方不去，對組織負責,、對自己負責,，營造清正廉潔氛圍，切實維護組織部門和組工干部的良好形象,。

組工簡訊第61 期