玉樹市委組織部以作風(fēng)突出問題專項整治為契機，以制度建設(shè)為抓手，研究制定了《中共玉樹市委組織部進一步加強部機關(guān)自身建設(shè)的實施方案》，修訂完善了組織部重點工作流程、“三重一大”集體決策制度、部機關(guān)公文處理辦法等方面內(nèi)容，進一步提高部機關(guān)各項工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平，切實加強自身建設(shè)，不斷提高組織工作質(zhì)量。

　　健全部機關(guān)日常學(xué)習(xí)制度，堅持常態(tài)化錘煉黨性。一是加強理論學(xué)習(xí)，堅持“線上＋線下”相結(jié)合，采取機關(guān)干部輪流講黨課、開展主題討論、觀看警示教育片等形式，全面學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟建設(shè)、法律法規(guī)、組工業(yè)務(wù)等方面知識。利用“學(xué)習(xí)強國”“青海黨建”“黨建新玉樹”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，認真學(xué)習(xí)中央和省市委會議精神，引導(dǎo)組工干部爭做組織工作的“活字典”。二是注重知行合一，在工作中培養(yǎng)忠誠的品質(zhì)，大事講原則、小事講風(fēng)格，慎始如終，將對黨忠誠自覺融入思想深處，融入到骨髓靈魂，把堅定信念化作具體行動。通過組織干部職工集中培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等形式，切實抓好組工干部能力建設(shè)，開拓組工干部思路眼界，更好地促進組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　規(guī)范部機關(guān)公文處理辦法，堅持標(biāo)準(zhǔn)化推動工作。一是注重加強組工干部能力提升，開設(shè)“組工干部大講堂”，常態(tài)化安排組工干部“上講臺、做講師”，采取PPT講解、互動式研討、問答式交流等方法，由部務(wù)會成員講理論、科室負責(zé)人講業(yè)務(wù)、干部職工談體會，做到人人上講臺、全員受培訓(xùn)、素質(zhì)大提升。二是印發(fā)《中共玉樹市委組織部綜合文稿起草工作流程》，對公文處理辦法、公文格式、文件制發(fā)、文件歸檔等多個環(huán)節(jié)進行講解，加強細節(jié)管理，規(guī)范行文程序，保證公文辦理工作暢通有序。三是建立信息考核制度，要求部機關(guān)干部每周至少報送1篇高質(zhì)量的信息，營造“人人參與信息工作，人人重視信息工作”的良好氛圍。四是健全完善首問負責(zé)、限時辦結(jié)、工作督查等制度，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，狠抓工作落實，提出組織工作“零差錯”要求，用崗位管理機制不斷深化部機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理。

　　完善“三重一大”決策制度，堅持規(guī)范化決策部署。進一步完善了部領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、民主決策程序、會議制度、工作制度、公文審批、請示報告、工作紀(jì)律等方面內(nèi)容；對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用事項問題嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”等原則進行表決，確保部機關(guān)“三重一大”事項決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。

　　強化部機關(guān)監(jiān)督約束機制，堅持制度化監(jiān)督管理。健全完善了干部職工考勤管理制度，進一步細化了請銷假、外出報備、日常考勤等措施。重新修訂了保密工作制度，對組織工作保密事項、保密范圍、保密措施進行規(guī)范，提出明確安全保密要求。加強財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，確保資金使用規(guī)范、原始憑證完整。要求全體黨員干部恪守組工干部行為規(guī)范，做到不該說的不說、不該做的不做、不該去的地方不去，對組織負責(zé)、對自己負責(zé)，營造清正廉潔氛圍，切實維護組織部門和組工干部的良好形象。

組工簡訊第61 期