近年來，玉樹市認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述和中央、省委和州委人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持黨管人才原則，調(diào)整成立由市委書記任組長(zhǎng)的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)引育用留各環(huán)節(jié)工作，為打造三江源地區(qū)中心城市、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)示范城市”建設(shè)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)才智支撐。

　　立足東西協(xié)作、突出柔性引進(jìn)，讓各方英才集聚在玉樹。一是在頂層設(shè)計(jì)上謀實(shí)策。組建黨政代表團(tuán)，由張琨明書記親自帶隊(duì)赴密云、建湖進(jìn)行考察交流，把全市最緊迫的人才需求帶到北京、帶進(jìn)江蘇。同時(shí)，研究制定《玉樹市2023年京玉兩地交流交往交融系列活動(dòng)方案》，為開展好全年密玉人才交流提供指引。二是在組團(tuán)引才上出實(shí)招。在引進(jìn)5名“組團(tuán)式”醫(yī)療幫扶人才和13名科技特派團(tuán)專家基礎(chǔ)上，引進(jìn)新一批青南支醫(yī)專家人才11人，并根據(jù)國(guó)營(yíng)牧場(chǎng)深化體制改革工作需要，對(duì)接省科技廳增加工作站1個(gè)，新引進(jìn)科技特派員7人。同時(shí)，完成第一批、第二批“組團(tuán)式”醫(yī)療幫扶人才交接輪換，靶向引進(jìn)眼科、神經(jīng)內(nèi)科、護(hù)理科等薄弱科室專家人才，為推動(dòng)全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供有效保障。三是在擴(kuò)容蓄能上求實(shí)效。簽約“智匯三江源、助力新青海”人才項(xiàng)目洽談會(huì)項(xiàng)目4個(gè)，圓滿完成2023年度教育衛(wèi)生領(lǐng)域“京青專家服務(wù)活動(dòng)”，新聘用4名特需專家人才，并繼續(xù)邀請(qǐng)北京專家團(tuán)隊(duì)來玉開展先心病患兒免費(fèi)篩查救治活動(dòng)，30名患兒赴京接受免費(fèi)手術(shù)治療。同時(shí)，從西寧市引進(jìn)支教老師31人，引進(jìn)5名復(fù)旦大學(xué)研究生來玉開展支教活動(dòng)，并從密云柔性引進(jìn)3名高級(jí)職稱教育人才。

　　聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、蓄足源頭活水，讓各色鄉(xiāng)才涌現(xiàn)在玉樹。一是持續(xù)深化本土人才培育力度。申報(bào)2023年度“西部之光”訪問學(xué)者1名，并先后選派24名本土醫(yī)療人才、32名教育人才和青少年、42名非遺技能傳承人才赴京開展交流進(jìn)修訪問活動(dòng)。二是扎實(shí)做好昆侖英才培育工作。全市共有2名本土人才入選2021、2022年度青海省“昆侖英才•高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”計(jì)劃“領(lǐng)軍人才”培養(yǎng)項(xiàng)目，并已全面啟動(dòng)2023年度“昆侖英才”行動(dòng)計(jì)劃申報(bào)推薦工作。三是著力培養(yǎng)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。組織30名青年創(chuàng)業(yè)人才赴西寧市實(shí)地考察學(xué)習(xí)互助縣、大通縣優(yōu)秀電商企業(yè)，并邀請(qǐng)知名帶貨主播為全市90名創(chuàng)業(yè)青年進(jìn)行電子商務(wù)培訓(xùn)，讓青年人才與城市發(fā)展雙向奔赴。四是積極儲(chǔ)備非遺技能傳承人才。全市現(xiàn)有國(guó)家級(jí)非遺技能傳承人6個(gè)、省級(jí)2個(gè)、州級(jí)20個(gè)、縣級(jí)105個(gè)，并正在新申報(bào)州級(jí)非遺技能傳承人40個(gè)、縣級(jí)30個(gè)，切實(shí)提高非遺技能人才存量。

　　搭建載體平臺(tái)、厚植發(fā)展沃土，讓各類人才奮斗在玉樹。一是激發(fā)“組團(tuán)式”人才的“幫扶效應(yīng)”。醫(yī)療人才方面，穩(wěn)步推進(jìn)“五個(gè)中心”建設(shè)，先后創(chuàng)建質(zhì)控科、公共衛(wèi)生科、輸血科等3個(gè)新科室，并從東西部協(xié)作資金中投入300萬(wàn)元用于創(chuàng)建藏西醫(yī)結(jié)合科，有效提升醫(yī)院綜合診療能力；科技特派團(tuán)方面，引進(jìn)的青稞品種昆侖14號(hào)、18號(hào)較目前主栽品種增產(chǎn)12%，自主研究應(yīng)用的“牦牛寄生蟲病高效低殘留防治技術(shù)”對(duì)牦牛線蟲病和牛顎虱的防治效果均達(dá)100%。二是激發(fā)蘇玉勞務(wù)協(xié)作機(jī)制的“帶動(dòng)效應(yīng)”。開展“攜手玉樹•就在建湖”春風(fēng)行動(dòng)，2023年新舉辦線下招聘會(huì)3場(chǎng)，吸引31家江蘇企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，已先后組織82名城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力遠(yuǎn)赴建湖縣就業(yè)，第三次招聘會(huì)面試工作已經(jīng)結(jié)束，待下一步開展體檢后簽訂就業(yè)合同。三是激發(fā)選用優(yōu)秀年輕干部的“鯰魚效應(yīng)”。以2022年為例，全市共新提拔正科級(jí)干部24人、副科級(jí)干部35人，其中提任年輕干部18人，占全年提任干部總數(shù)的30.5%，全市黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情明顯增強(qiáng)。

　　注重人文關(guān)懷、傳遞小城大愛，讓各式俊才扎根在玉樹。注重政治引領(lǐng)和政治吸納，積極營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來”的人才發(fā)展環(huán)境，充分傳遞玉樹市“小城大愛”的人文溫度。一是筑巢引鳳。投入資金48萬(wàn)元，對(duì)玉樹市人才公寓進(jìn)行提升打造，真正實(shí)現(xiàn)“拎包入住”。二是關(guān)心關(guān)愛。嚴(yán)格落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才工作機(jī)制，并針對(duì)援玉醫(yī)療人才和干部人才，足額發(fā)放援青津貼、青海津貼、艱邊津貼等差額工資待遇，為有清真就餐需求的醫(yī)療人才發(fā)放每日60元就餐補(bǔ)助，為人才干事創(chuàng)業(yè)免除后顧之憂。三是選樹典型。依托各級(jí)各類媒體平臺(tái)廣泛宣傳敖日格勒、李新平等優(yōu)秀援玉人才事跡，在全市范圍內(nèi)營(yíng)造尊才愛才惜才學(xué)才的濃厚氛圍。

組工簡(jiǎn)訊第53期