玉樹市委組織部緊緊圍繞州委“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升”活動安排，精心部署、周密實施，盯緊抓牢“找差距、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、優(yōu)服務(wù)”工作主線，以立足重點、突破難點、搭建支點為主要抓手，扎實推進組織系統(tǒng)“作風(fēng)提升年”活動走心、走深、走實。

　　立足問題查擺重點，對照“位”與“責(zé)”，確保“作風(fēng)提升年”活動往心里走。聚焦“不會管、不敢管、管不了”和“不會干、不愿干、干不好”的問題，以政策把握不到位、調(diào)查研究不深入、執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格、廉政建設(shè)不扎實等方面為重點，制定《玉樹市組織系統(tǒng)“作風(fēng)提升年”活動問題自查清單》，堅持把自已擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，要求干部職工在思想根源找、從內(nèi)心深處查，切實對照“位”與“責(zé)”，全面做好問題查擺環(huán)節(jié)。經(jīng)梳理，單位自查問題5條、明確整改措施8條，干部職工個人自查問題20條、制定具體整改措施35條。按照邊查邊改要求，目前已整改問題12條，整改率為48%。

　　突破學(xué)風(fēng)文風(fēng)難點，分清“虛”與“實”，確保“作風(fēng)提升年”活動往深里走。在學(xué)風(fēng)上，堅決杜絕一知半解、淺嘗輒止、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象，認(rèn)真組織全體干部職工開展“二五學(xué)習(xí)日”集中學(xué)習(xí)10次、作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)1次、集體廉政提醒談話1次，堅持正確引導(dǎo)黨員干部職工對黨的新思想新理論學(xué)深一步、悟深一層，切實做到學(xué)思用貫通、知信行合一。在文風(fēng)上，極力扭轉(zhuǎn)文風(fēng)浮夸、言之無物、格式錯亂現(xiàn)象，按照《青海省黨政機關(guān)公文格式》及省委組織部、州委組織部公文行文要求，結(jié)合工作實際需要及時印發(fā)《中共玉樹市委組織部關(guān)于進一步規(guī)范公文格式的通知》，從17個方面對公文印制格式標(biāo)準(zhǔn)做出規(guī)范要求，發(fā)放《中共玉樹市委組織部公文印制格式標(biāo)準(zhǔn)》35份。

　　搭建制度保障支點，堅持“嚴(yán)”與“細(xì)”，確保“作風(fēng)提升年”活動往實里走。堅持用制度管人管權(quán)管事，加大建章立制力度，圍繞科室職能和業(yè)務(wù)工作，結(jié)合實際梳理工作制度、制作業(yè)務(wù)手冊，編制《中共玉樹市委組織部制度匯編》，將部務(wù)會議事、考勤、保密、印章管理、財務(wù)管理等27項制度納入其中，切實形成“以制度管人、按制度辦事”的工作氛圍，用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)的舉措保障制度落實到位。執(zhí)行部務(wù)會例會、部機關(guān)例會制度，目前召開部務(wù)會8次；堅持深入調(diào)查研究工作制度，由部務(wù)會成員牽頭深入聯(lián)點鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和相關(guān)部門開展調(diào)研活動3次、撰寫調(diào)研報告3篇；落實重點任務(wù)調(diào)度督導(dǎo)制度，對基層黨建、干部隊伍建設(shè)、平時考核等工作開展督導(dǎo)督查28次；強化駐村第一書記和工作隊制度，印制發(fā)放《玉樹市駐村第一書記和工作隊鄉(xiāng)村振興應(yīng)知應(yīng)會知識口袋書》198本。

組工簡訊第 42 期