近年來，玉樹市緊盯形式主義官僚主義突出問題,、群眾身邊的不正之風等作風建設領域重點任務,，堅持發(fā)揚釘釘子精神加強作風建設，以零容忍態(tài)度懲治腐敗,，堅決糾正一切損害群眾利益的腐敗和不正之風,，切實營造“想干事、能干事,、干成事”的濃厚氛圍,，為“四個示范城市”建設、全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展保駕護航,。

 　　一,、持續(xù)整治突出問題，不斷提升人民群眾的獲得感幸福感安全感,。一方面,，聚焦關鍵領域精準推動專項治理。組織開展鄉(xiāng)村振興領域?qū)ｍ椂讲?輪,，發(fā)現(xiàn)和糾治政策執(zhí)行有偏差,、責任落實不到位、工作作風不扎實等問題48條,，抽查走訪返貧監(jiān)測戶27戶,，開展談話72人，收集意見建議4條，下發(fā)工作提醒函15份,。針對違法占地、未批先建等土地亂象和工作中存在的監(jiān)管缺位,、查糾不力等問題,，對相關部門主要負責人開展約談提醒，給予黨紀處分2人,，提出工作建議15條,。對全市關鍵點位開展疫情防控專項督查11輪次，督促整改問題32條,，從嚴處理2名疫情期間履職不力,、不擔當不作為黨員干部。另一方面,，聚焦堵點痛點專項糾治作風頑疾,。成立低保專案組，全面核查公職人員,、財政供養(yǎng)人員配偶或家屬違規(guī)享受低保問題,，共追繳違規(guī)資金376.85萬元，給予黨紀政務處分41人次,。組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)“去機關化”和“官氣,、痞氣、驕氣,、戾氣”專項整治,，不定期開展監(jiān)督檢查，對存在“機關化”現(xiàn)象的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行曝光,，對工作作風問題突出的部門單位進行通報,，有效解決群眾辦事“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市區(qū)來回跑”問題,。聚焦13項重點內(nèi)容,，開展黨員干部及公職人員酒駕醉駕和賭博問題專項整治，聯(lián)合公安部門召開聯(lián)席會議3次,，開展重點場所督察2次,，線索核查80余人次，給予黨紀政務處分2人,，交至相關職能部門處理1人,。

　　二、馳而不息糾治“四風”,，以釘釘子精神打好作風建設持久戰(zhàn),。一是在壓實責任上緊盯“關鍵少數(shù)”。認真落實《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的二十條措施》，專題開展黨組（黨委,、黨支部）書記述責述廉評議工作,，堅持紀委書記與下級黨組（黨委、黨支部）書記談話制度,，加強對問題易發(fā)多發(fā)崗位人員和領域日常提醒,，用好巡察、審計,、輿論監(jiān)督等有效手段,，對涉及各級領導班子成員的問題實行年底清零。近年來,，運用談話函詢,、約談提醒等方式處理209人。二是在日常監(jiān)督上緊抓關鍵節(jié)點,。將日常檢查和專項督查相結合,，加強對干部的教育監(jiān)督管理，構建起常態(tài)化監(jiān)督檢查機制,。在“五一”“中秋”等重要時段,、關鍵節(jié)點，采取明察暗訪,、隨機抽查等方式,，對全市考勤考紀、公車管理,、辦公用房等進行監(jiān)督檢查,。近年來，累計開展明察暗訪140余次,，下發(fā)通報30余期,，組織談話提醒145人次，誡勉談話30人次,。三是在制度建設上有章可循,。制定《玉樹市規(guī)范干部職工操辦婚喪嫁娶事宜暫行規(guī)定》《玉樹市整治形式主義切實減輕基層負擔的八條措施》《玉樹市建立容錯糾錯機制激勵干部改革創(chuàng)新的實施辦法》等制度機制，對厲行勤儉節(jié)約,、嚴肅工作紀律等方面作出詳細規(guī)定,，形成靠制度管人管事管權的有效機制，扎緊扎牢制度的“籠子”,。

　　三,、持之以恒正風肅紀，以抓鐵有痕踏石留印的韌勁鞏固作風建設成效,。一是抓嚴抓實基層減負,。認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,，大幅精簡各類會議，堅持開“會中會”,、開短會,、開小會，嚴格控制發(fā)文數(shù)量,，大力倡導“短實新”文風,。近年來，各類文件,、會議、督查,、考核等事項年均下降20%,。加強移動互聯(lián)網(wǎng)應用程序和網(wǎng)絡工作群的規(guī)范管理，讓干部從“指尖解放出來”,，以“指上”清風帶工作“新風”,。近年來，整合撤銷微信工作群84個,。二是扎實開展警示教育,。充分運用警示教育大會、參觀廉政教育基地等形式,，引導黨員干部知敬畏,、存戒懼、守底線,。近年來,，累計開展警示教育大會13場次，接受警示教育8000余人次,。同時,，結合本級查辦的違紀違法典型案例，分類別,、分批次開展以案促改工作,，做實長效化治理“后半篇文章”。今年以來,，組織開展以案促改警示教育3場次,，下發(fā)督辦函、提醒函16份,。三是深入推進清廉機關建設,。堅持州市聯(lián)動、上下貫通,，圍繞“加強黨的政治建設,、提升政治文化涵養(yǎng)、加強機關效能建設”等內(nèi)容，在民政,、衛(wèi)生,、住建、農(nóng)牧,、人社等5家民生領域組織開展清廉機關建設試點,。修訂完善機關管理配套制度30余項，明確提出“六嚴禁”“三不準”要求,。堅持刀刃向內(nèi),，對2名執(zhí)紀違紀、執(zhí)法犯法的紀檢監(jiān)察干部給予從嚴從重處理,。