今年以來,，玉樹市立足脫貧攻堅工作實際，進一步探索黨建引領脫貧攻堅成果鞏固的思路和舉措,，以實施“1234”工作法為抓手,，把加強基層黨建與鞏固脫貧攻堅成果結合起來，呈現(xiàn)出基層黨建工作上水平,、扶貧成果鞏固見成效的良好局面,。
“一套機制”強責任。建立黨建扶貧一整套責任體系,，將黨建與扶貧工作同安排,、同落實、同考核,。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、街道黨工委簽訂黨建工作目標責任書，量化扶貧考核指標和細則,，做到責任到人,，任務上肩�,？h級領導干部對全市25個重點貧困村和37個一般村做到了精準扶貧聯(lián)點全覆蓋,，壓緊壓實了黨建引領脫貧攻堅主體責任。同時,，把黨建引領脫貧攻堅作為年底述職評議的一項重要內(nèi)容,，逐步建立起了“目標考核+領導聯(lián)點+述職評議”三位一體的黨建扶貧工作機制和責任體系。
“兩個提高”立目標,。制定《玉樹市村集體收益補貼辦法》,，把“提高村集體經(jīng)濟收入”和“提高農(nóng)牧民收入”作為黨建扶貧工作的目標，創(chuàng)新“鉆多模式,、塘達模式,、甘達模式,、鐵力角模式、扎西大同村模式”五大具有玉樹特色的村集體經(jīng)濟發(fā)展模式,，有效拓寬了村集體經(jīng)濟發(fā)展渠道,。進一步加大村集體經(jīng)濟扶持力度。截止4月,，全市62個村實現(xiàn)村集體經(jīng)濟全面破零,，在此基礎上，鼓勵薄弱村逐步壯大,、壯大村逐步富強,，通過落實中央扶持發(fā)展村集體經(jīng)濟縣級配套資金，加大扶持力度,。
“三看扶貧”樹導向,。采取“黨建考核看扶貧、干部考核看扶貧,、提拔干部看扶貧”的“三看扶貧”措施，把脫貧攻堅作為一項重要目標任務一并納入黨建考核,，并出臺《玉樹市扶貧（駐村）第一書記和工作隊干部考核辦法》《玉樹市開展精準扶貧工作獎懲辦法（試行）》,，確保監(jiān)管到位，履職到位,。同時,，把扶貧實績作為干部選拔任用的重要依據(jù)和領導班子年度考評的重要內(nèi)容，切實強化各級黨員干部在脫貧攻堅戰(zhàn)中的責任擔當,，形成良好的用人導向,。
“四支力量”作保障。充分發(fā)揮幫扶單位,、第一書記及駐村工作隊,、在職黨員干部、村“兩委”班子“四支力量”在推進黨建扶貧工作中的引領作用,。近三年來,，省、州,、市三級92家機關單位與65個村（社區(qū)）結成對子,，累計引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目172個，落實項目資金約10694.51萬元,，幫扶物資折合人民幣約4995.02萬元,；累計派駐第一書記115名，駐村工作隊員358名,；安排全市3279名在職黨員干部與9057戶貧困戶結成對子,，累計為貧困戶捐款捐物折合人民幣約2537.4萬元,，有效鞏固了脫貧成果。
