組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要學(xué)深悟透抓落實(shí)，聚焦主業(yè)抓發(fā)展，講實(shí)干、重實(shí)踐、求實(shí)效，堅(jiān)持做到“三個(gè)突出”，為建設(shè)“高原智慧管理示范城市、現(xiàn)代高原生態(tài)農(nóng)牧業(yè)示范城市、國(guó)內(nèi)知名旅游城市”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。
一、突出思想政治建設(shè)，堅(jiān)定發(fā)展方向。實(shí)現(xiàn)“高原智慧管理示范城市、現(xiàn)代高原生態(tài)農(nóng)牧業(yè)示范城市、國(guó)內(nèi)知名旅游城市”三大目標(biāo)，任何時(shí)候任何情況下都不能偏離正確政治方向。一要爭(zhēng)作重理論重學(xué)習(xí)的表率。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記視察青海時(shí)的重要講話精神作為重大政治任務(wù)，用心體會(huì)、用情感受、用力貫徹，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作，推動(dòng)玉樹(shù)市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。二要爭(zhēng)作講政治講規(guī)矩的表率。對(duì)標(biāo)新精神新要求，深入查找和解決認(rèn)識(shí)上不到位、思想不適應(yīng)、行動(dòng)上不自覺(jué)的地方，把準(zhǔn)政治方向，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，保持政治定力，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三要爭(zhēng)作講擔(dān)當(dāng)講作為的表率。作為黨員干部，要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，在大是大非面前敢于主動(dòng)亮劍，面對(duì)困難問(wèn)題敢于迎難而上，用心用情用力工作，以釘釘子精神抓實(shí)抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作。
二、突出基層組織建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展根基。基層黨組織對(duì)于促進(jìn)基層發(fā)展有著重要的保障作用，是實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”的“根”與“魂”。一是把支部龍頭抬起來(lái)。認(rèn)真貫徹落實(shí)好《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》，牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，抓實(shí)抓好“抓支部、活支部、用支部、強(qiáng)支部”、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)和黨員積分制星級(jí)化管理。堅(jiān)持在經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓、反復(fù)抓上下功夫，持續(xù)打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，推動(dòng)組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。二是把黨建品牌樹(shù)起來(lái)。聚焦“三大目標(biāo)”要求和基層黨建存在的短板瓶頸，樹(shù)牢品牌意識(shí)，做好“黨建+”文章，將黨建工作與市委的重點(diǎn)工作、中心任務(wù)有機(jī)融合，一手抓落地見(jiàn)效，一手抓難題破解，大力創(chuàng)新推出精品，努力形成各具特色的黨建品牌。要進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任，在持續(xù)抓好“2468”特色黨建示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，再集中打造一批叫得響、立得住、有影響的黨建品牌，進(jìn)一步增強(qiáng)示范引領(lǐng)效果，提升輻射帶動(dòng)能力。三是把內(nèi)生動(dòng)力激起來(lái)。實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”，既離不開(kāi)強(qiáng)大充實(shí)的集體經(jīng)濟(jì)作支撐，更離不開(kāi)擔(dān)當(dāng)作為的創(chuàng)業(yè)精神作動(dòng)力。要堅(jiān)持“輸血”與“造血” 并重，通過(guò)多種形式拓寬發(fā)展渠道，進(jìn)一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，為打造現(xiàn)代高原生態(tài)農(nóng)牧業(yè)示范城市奠定基礎(chǔ)。要堅(jiān)持正向激勵(lì)與反向約束并重，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)將成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
三、突出干部隊(duì)伍建設(shè)，凝聚發(fā)展合力。推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”既要深入到頭腦中，更要體現(xiàn)在行動(dòng)上，組織部門更是要先行一步、深入一層。一是要在強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)上下功夫。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》，把實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”理念納入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，貫穿干部學(xué)習(xí)教育始終。既要發(fā)揮各類培訓(xùn)資源的“主陣地”作用，使廣大黨員干部加深對(duì)“三大目標(biāo)”理念的認(rèn)識(shí)和理解，又要發(fā)揮各種實(shí)踐鍛煉的“主戰(zhàn)場(chǎng)”作用，使廣大黨員干部在急難險(xiǎn)重第一線、服務(wù)群眾最前沿砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干，進(jìn)一步提升落實(shí)“三大目標(biāo)”的能力和水平。二是要在強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，注重選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，對(duì)那些面對(duì)新形勢(shì)，沒(méi)有新思路、工作不在狀態(tài)、打不開(kāi)局面的干部，該問(wèn)責(zé)的問(wèn)責(zé)，該調(diào)整的調(diào)整，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、鼓勵(lì)實(shí)干，為早日實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”營(yíng)造濃厚氛圍。突出梯隊(duì)培養(yǎng)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部工作，建立優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)和“成長(zhǎng)檔案”，建好干部“蓄水池”。
