組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,，要學深悟透抓落實,，聚焦主業(yè)抓發(fā)展，講實干,、重實踐,、求實效，堅持做到“三個突出”,，為建設(shè)“高原智慧管理示范城市,、現(xiàn)代高原生態(tài)農(nóng)牧業(yè)示范城市、國內(nèi)知名旅游城市”提供堅強有力的組織保障,。
一,、突出思想政治建設(shè)，堅定發(fā)展方向,。實現(xiàn)“高原智慧管理示范城市,、現(xiàn)代高原生態(tài)農(nóng)牧業(yè)示范城市、國內(nèi)知名旅游城市”三大目標,，任何時候任何情況下都不能偏離正確政治方向,。一要爭作重理論重學習的表率。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大精神和習近平總書記視察青海時的重要講話精神作為重大政治任務,，用心體會,、用情感受、用力貫徹,，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作,，推動玉樹市經(jīng)濟社會發(fā)展的生動實踐。二要爭作講政治講規(guī)矩的表率,。對標新精神新要求,，深入查找和解決認識上不到位、思想不適應,、行動上不自覺的地方,，把準政治方向，站穩(wěn)政治立場,，保持政治定力,，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三要爭作講擔當講作為的表率,。作為黨員干部,，要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，在大是大非面前敢于主動亮劍,，面對困難問題敢于迎難而上,，用心用情用力工作，以釘釘子精神抓實抓好“不忘初心,、牢記使命”主題教育,、掃黑除惡專項斗爭、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興等重點工作,。
二,、突出基層組織建設(shè)，夯實發(fā)展根基,。基層黨組織對于促進基層發(fā)展有著重要的保障作用,，是實現(xiàn)“三大目標”的“根”與“魂”。一是把支部龍頭抬起來,。認真貫徹落實好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》,，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，抓實抓好“抓支部,、活支部,、用支部、強支部”、黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)和黨員積分制星級化管理,。堅持在經(jīng)常抓,、長期抓、反復抓上下功夫,，持續(xù)打造堅強戰(zhàn)斗堡壘,，推動組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,。二是把黨建品牌樹起來,。聚焦“三大目標”要求和基層黨建存在的短板瓶頸，樹牢品牌意識,，做好“黨建+”文章,，將黨建工作與市委的重點工作、中心任務有機融合,，一手抓落地見效,，一手抓難題破解，大力創(chuàng)新推出精品,，努力形成各具特色的黨建品牌,。要進一步壓緊壓實黨建工作責任，在持續(xù)抓好“2468”特色黨建示范點的基礎(chǔ)上,，再集中打造一批叫得響,、立得住、有影響的黨建品牌,，進一步增強示范引領(lǐng)效果,，提升輻射帶動能力。三是把內(nèi)生動力激起來,。實現(xiàn)“三大目標”，既離不開強大充實的集體經(jīng)濟作支撐,，更離不開擔當作為的創(chuàng)業(yè)精神作動力,。要堅持“輸血”與“造血” 并重，通過多種形式拓寬發(fā)展渠道,，進一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟,，為打造現(xiàn)代高原生態(tài)農(nóng)牧業(yè)示范城市奠定基礎(chǔ)。要堅持正向激勵與反向約束并重,，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,，切實將成效轉(zhuǎn)化為推動工作、促進發(fā)展的內(nèi)生動力,。
三,、突出干部隊伍建設(shè)，凝聚發(fā)展合力,。推動實現(xiàn)“三大目標”既要深入到頭腦中,，更要體現(xiàn)在行動上,，組織部門更是要先行一步、深入一層,。一是要在強化干部教育培訓上下功夫,。認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》，把實現(xiàn)“三大目標”理念納入干部教育培訓的重要內(nèi)容,，貫穿干部學習教育始終,。既要發(fā)揮各類培訓資源的“主陣地”作用，使廣大黨員干部加深對“三大目標”理念的認識和理解,，又要發(fā)揮各種實踐鍛煉的“主戰(zhàn)場”作用,，使廣大黨員干部在急難險重第一線、服務群眾最前沿砥礪品質(zhì),、增長才干,，進一步提升落實“三大目標”的能力和水平。二是要在強化干部隊伍建設(shè)上下功夫,。堅持好干部標準,，樹立正確用人導向，注重選拔敢于負責,、勇于擔當,、善于作為、實績突出的干部,，對那些面對新形勢,，沒有新思路、工作不在狀態(tài),、打不開局面的干部,，該問責的問責，該調(diào)整的調(diào)整,，獎優(yōu)罰劣,、強化擔當、鼓勵實干,，為早日實現(xiàn)“三大目標”營造濃厚氛圍,。突出梯隊培養(yǎng)，切實加強和改進年輕干部工作,，建立優(yōu)秀年輕干部人才庫和“成長檔案”,，建好干部“蓄水池”。
