在全面加強“三基”建設(shè)的工作中，玉樹市不斷創(chuàng)新工作思路、健全工作機制，堅持“效果”導(dǎo)向，建立四項工作機制，堅持虛功實做，狠抓工作落實，取得了良好的效果。
一是建立“約談”機制。玉樹市出臺了《玉樹市基層黨建和三基工作約談制度（試行）》，對全市基層在黨建工作的難點重點，主動介入、主動解決、主動問效，促基層黨建工作完善落實，促基層黨建工作深入開展。約談堅持“走下去”和“請上來”相結(jié)合，“個人專項約談”與“班子集體約談”相結(jié)合的靈活方式進行。通過約談，進一步傳導(dǎo)壓力、強化責任，在全市樹立聚精會神抓黨建的導(dǎo)向，推動各級黨組織書記把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。截止目前，已完成對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記的集中約談，下一步將對全市機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位黨組織“一把手”進行約談。
二是建立“巡查”機制。玉樹市建立了全市基層黨建巡查督導(dǎo)指導(dǎo)工作機制，定期抽調(diào)熟悉黨務(wù)工作、原則性強、作風正派的干部組成專項巡查組，分別對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、機關(guān)、學校、企業(yè)、非公組織等黨建工作進行巡查。巡查組采取聽匯報、查資料、個別談話、座談走訪等形等方式，重點掌握基層黨組織落實市委決策部署情況，及基層班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、基層陣地建設(shè)、黨員發(fā)揮作用、為民辦理實事、三基建設(shè)等工作落實情況。同時，結(jié)合基層黨建和三基建設(shè)工作任務(wù)變化，適時充實巡查內(nèi)容、調(diào)整巡查重點，對基層組織在加強基層黨建工作中的薄弱點進行“一對一”、“面對面”指導(dǎo)幫助，推動了全市基層黨建各項工作任務(wù)的落實。
三是建立“項目”機制。玉樹市印發(fā)了《關(guān)于開展基層黨建“書記項目”活動的實施方案》，以項目建設(shè)為抓手，強化“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一班人馬、一套方案、一抓到底”推進機制，不斷將項目化管理的理念、方法和措施引入基層黨建領(lǐng)域，將基層黨建“軟任務(wù)”變成“硬指標”，不斷細化、量化、實化、具體化，像“推進項目落實一樣推進基層黨建工作”。同時，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及市直機關(guān)各單位圍繞22項基層黨建和三基建設(shè)中的難點和短板進行課題化設(shè)置項目、項目化進行落實。截至目前，全市基層黨建“書記項目”庫，已遴選入庫基層黨建項目12個。
四是建立“培訓(xùn)”機制。針對黨員、干部、群眾，社區(qū)工作人員，工商個體戶等不同群體，按照“走出去、引進來”的培訓(xùn)思路，大力實施黨員教育培訓(xùn)工程、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)工程、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工程、廉政建設(shè)培訓(xùn)工程、致富能力培訓(xùn)工程的“五大培訓(xùn)工程”，切實構(gòu)建起了全市各級干部群眾教育培訓(xùn)工作的長效機制。截至目前，我市各部門共組織開展各類培訓(xùn)班28次，培訓(xùn)1800余人次；組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，機關(guān)事業(yè)單位干部，社區(qū)工作人員異地考察學習210次，600余人次，進一步增強了各級黨員干部黨性修養(yǎng)，提高了廣大干部的理論水平和工作能力。
