為推進我市各學校績效工資制度的順利實施，進一步增強全體教師的工作責任感，調動廣大教師的工作積極性，市教育局局長開周才仁主持召開了玉樹市義務教育學校績效工資第二次研討會，分別研討我市中小學績效考核方案的制定情況。

　　會議解讀了《玉樹市義務教育學校績效考核實施方案（試行）》，并對各學校自行擬定的考核方案進行了初步審議。   

　　會議指出，我市實施義務教育學校教師績效工資改革是順應歷史發(fā)展所作出的正確判斷。績效工資不單是對教師工作能力的肯定，更能激發(fā)教師的工作滿足感和成就感，并以更高的熱情投入到教育工作當中去，促進我市基礎教育事業(yè)的長足發(fā)展，為玉樹的發(fā)展和建設培養(yǎng)更多的棟梁之才。

　　會議要求，各校要統(tǒng)一思想提高認識，充分認識到做好教師績效考核和績效工資發(fā)放工作對于調動教師積極從教的重要意義；要積極協(xié)作密切配合，加強校際之間的聯系，統(tǒng)一標準，做好方案制定工作；要集思廣益力求實效，提出切實可行的教師績效考核辦法或建議，爭取考核方案可以得到廣大教師的認同。