正月初六，寒氣襲人。連續(xù)的低溫也讓高原古城西寧的街道顯得些許冷清，不過，在“建湖·玉樹新春勞務招聘活動”的現(xiàn)場卻是一派火熱景象。玉樹藏族自治州玉樹市是江蘇鹽城市建湖縣東西部協(xié)作的結(jié)對城市，此次招聘活動也是推動東西部協(xié)作的一次生動實踐。

求職者填寫自己心儀的崗位。

多種多樣的崗位供求職者挑選。

　　活動現(xiàn)場場地雖然不大，但一塊塊寫滿了招聘企業(yè)信息的展板、一本本印滿了招聘崗位的宣傳冊、一條條寫著藏漢雙語的活動橫幅都能讓前來參加活動的求職者有更好的體驗和更多的參與感。

　　“今天的求職意向我一下子就填了三家企業(yè)。”“我用手機已經(jīng)成功向用人單位投遞過簡歷了。”“我打算回去再和家里人商量過后選一個最好的企業(yè)。”現(xiàn)場的人聲鼎沸是求職者對新的一年最美好的期盼，也是對幸福生活最真誠的向往。

　　玉樹市人社局的工作人員介紹，雖然此次活動是玉樹市和建湖縣協(xié)作以來第一次在勞務輸出方面的協(xié)作，但招聘的力度還是非常大，崗位不僅多而且在薪資待遇都很不錯。在活動當天參與招聘的建湖縣企業(yè)就有21家，能提供約975個用人崗位，所以對于有外出務工意向的玉樹市居民來說是一次很好的機會。

　　今年44歲的洛松江措是玉樹市安沖鄉(xiāng)結(jié)拉村的村支書，他今天帶著很重要的任務來參加這次招聘活動。“我們村有4000多人，很多人都有外出務工就業(yè)的意向，但是由于種種原因他們今天沒能全部都來到招聘現(xiàn)場，所以就委托我?guī)退麄兛匆豢炊加心男┖霉ぷ鳌?rdquo;洛松江措說。在談話時洛松江措的手機突然響了，原來是村民諾布達杰打來電話想問問招聘現(xiàn)場情況，“諾布達杰雖然文化程度不高但人很實在，也很勤快，尤其是特別能吃苦耐勞，他計劃在過完春節(jié)后就外出務工，讓我?guī)退�好好挑一挑有沒有合適的崗位，我剛看到了幾個還不錯的崗位，等回去以后我就馬上和他商量商量。”洛松江措說。

　　與此同時，玉樹市人社局還利用線上線下等方式在各媒體平臺對用工需求進行了大力的宣傳，積極鼓勵未就業(yè)高校畢業(yè)生和農(nóng)牧區(qū)富余勞動力及城鎮(zhèn)有就業(yè)意愿的失業(yè)人員前往建湖就業(yè)。

　　“我目前已經(jīng)用手機成功給一個企業(yè)投遞過簡歷了，要是還有合適的企業(yè)我也會繼續(xù)投遞。”正在說話的是今年剛畢業(yè)的21歲大學生桑丁才仁，之前在山東上學，學習會計專業(yè)，在畢業(yè)后也一直沒找到合適的工作，過年回到家就在手機上看到了這次的招聘活動，于是他就和同村的幾個朋友一起過來看看，“用手機直接投簡歷非常方便，而且這次招聘的崗位非常多，所以我會多投幾個，趁著年輕就是要多走出去闖一闖，增加自己的閱歷，我相信這次如果能成功入職的話，對我來說將會是一次寶貴的人生經(jīng)驗。”桑丁才仁說。

　　玉樹市人社局局長權(quán)斌家介紹，今天的活動到現(xiàn)場的求職者約300余人，初步達成就業(yè)意向的約60余人。同時，為了建立兩地勞動輸出常態(tài)化機制，我們還要繼續(xù)加強兩地人力資源社會保障部門之間的溝通與磋商，形成緊密的勞務合作工作機制，持續(xù)深入推進兩地公共就業(yè)管理服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)和職業(yè)技能培訓機構(gòu)開展多層次、多形式的合作與交流，不斷擴大勞務合作的領(lǐng)域和規(guī)模。

　　就業(yè)是民生之本，也是人民群眾改善生活的基本前提和基本途徑，兩地黨委政府以有溫度的就業(yè)舉措托舉群眾穩(wěn)穩(wěn)的幸福，攜手推進鄉(xiāng)村振興，共繪民族團結(jié)新篇章。