為加強送溫暖資金使用管理,，確保送溫暖資金使用管理規(guī)范、精準,、高效,、安全，實現(xiàn)送溫暖活動常態(tài)化,、經(jīng)�,；�、日�,；�,，切實把黨和政府的關心關懷和工會組織的溫暖送到廣大職工心坎上，根據(jù)《中華全國總工會關于印發(fā)〈工會送溫暖資金使用管理辦法(試行)〉的通知》精神,，省總工會近日制定印發(fā)《青海省工會送溫暖資金使用管理實施細則(試行)》(簡稱《細則》),。

　　《細則》規(guī)定，送溫暖資金主要來源有：各級財政撥款資金,；上級工會經(jīng)費補助資金,；本級工會經(jīng)費列支資金；行政撥付資金,；社會捐助資金,；其他合法來源的資金�,！都殑t》規(guī)定,，送溫暖資金使用對象包括：1.因非個人意愿下崗失業(yè)、家庭收入水平明顯偏低、子女教育費用負擔過重等原因家庭生活困難的職工,。2.因本人或家庭成員身患大病,、遭受各類災害或突發(fā)意外等情況造成生活困難的職工。3.關停并轉等困難企業(yè)中,，因停發(fā),、減發(fā)工資而導致生活相對困難的職工。4.工傷與職業(yè)病致殘的職工和因公犧牲職工的家屬,；5.長期在高(低)溫,、高空,、有毒有害等環(huán)境中和苦臟累險艱苦行業(yè)崗位上工作的一線職工,。6.重大災害期間堅守抗災一線的職工；春節(jié)期間堅守在生產(chǎn)一線和交通運輸,、電力,、環(huán)衛(wèi)以及直接面向群眾服務的基層崗位干部職工；因組織需要長期異地工作或者服從組織分配赴外地,、基層工作的派駐掛職干部職工,；在重大項目和重大工程中作出突出貢獻的職工；生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出來的先進模范職工,。7.適當考慮生活困難的離退休工會會員及其遺屬,。

　　《細則》要求各級工會要科學合理制定送溫暖資金發(fā)放標準�,！都殑t》規(guī)定,，送溫暖資金實行實名制發(fā)放，實行績效管理,�,！都殑t》強調(diào)，任何單位或個人不得使用送溫暖資金購買明令禁止的物品,，不得發(fā)放津補貼,、獎金、福利,，不得用于與規(guī)定用途無關的其他事項,。不得截留、挪用,、冒領,，不得優(yōu)親厚友、人情送溫暖,。