突出政治素質(zhì)
著重考察政治定力,緊扣增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,看干部是否始終保持頭腦清醒,對國之大者心中有數(shù),嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,擺正本地區(qū)本部門工作在全局中的位置,不折不扣、創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。看是否堅(jiān)決扛起疫情防控的政治責(zé)任,落細(xì)落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施,堅(jiān)決做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。看是否積極響應(yīng)、迅速行動,講奉獻(xiàn)、勇?lián)?dāng),走在前、做表率,以更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更果斷的應(yīng)對措施、更細(xì)密的工作標(biāo)準(zhǔn)、更周全的服務(wù)保障,全力守護(hù)好百姓的身體健康和生命安全。著重考察為民情懷,對標(biāo)初心使命,看干部是否自覺堅(jiān)持人民至上,舍小家為大家、化小我為大我,始終把人民利益放在第一位,不遺余力解決群眾“急難愁盼”問題,不斷增強(qiáng)人民群眾對黨的信任和擁護(hù)。
突出能力擔(dān)當(dāng)
著重考察能力擔(dān)當(dāng),看干部是否有擔(dān)重任的寬肩膀、扛硬活的鐵脊梁,面對矛盾沖突迎難而上、面對突發(fā)事件沉著應(yīng)對、面對困境難關(guān)善于破局、面對風(fēng)險挑戰(zhàn)科學(xué)處置,在大戰(zhàn)大考中從容指揮調(diào)度、駕馭局面。看是否堅(jiān)決落實(shí)中央和省州委決策部署,把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作來抓,把防控責(zé)任扛在肩上;是否始終堅(jiān)守崗位、靠前指揮,及時發(fā)聲指導(dǎo),掌握疫情,采取有效行動;是否嚴(yán)密細(xì)致做好疫情監(jiān)測、排查、預(yù)警、防控等工作,做到嚴(yán)防死守、不留死角,不出現(xiàn)謊報、瞞報、漏報情況。
突出實(shí)戰(zhàn)錘煉
干部是選出來的,也是管出來的,更是在大事要事、急事難事的風(fēng)浪考驗(yàn)中練出來的。疫情發(fā)生以來,全州各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部聞令而動,迅速響應(yīng),組織部門即刻啟動平戰(zhàn)結(jié)合的干部資源調(diào)度體系,及時向重點(diǎn)地區(qū)、關(guān)鍵部位“增援”,推動廣大黨員干部盡銳出戰(zhàn)、下沉一線,在疫情防控的現(xiàn)實(shí)考場歷練本領(lǐng)、履職擔(dān)當(dāng),經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,錘煉“七種能力”,在烈火中鍛造真金。從59家州直單位(含14家駐玉單位)選派325名黨員干部到疫情一線去,到最緊要的地方去,下沉“疫”線;選派具有學(xué)醫(yī)背景的9名干部赴囊謙縣受疫面積最大的防疫主戰(zhàn)場支援抗疫,挑起急難險重的防疫擔(dān)子。
突出精準(zhǔn)識別
堅(jiān)持近距離考察,根據(jù)不同斗爭任務(wù)的性質(zhì)特點(diǎn)和所處階段,采取靈活多樣的方式方法,到現(xiàn)場看、去一線聽、與知情人談,到指揮部、工作現(xiàn)場、前沿陣地掌握最直接、最鮮活的情況。與防控一線黨組織溝通確認(rèn),共同會商研判結(jié)果,作為提拔使用的重要依據(jù)。堅(jiān)持多角度分析,把一時一事與平時一貫結(jié)合起來,全面歷史辯證地分析顯績與潛績、個人貢獻(xiàn)與集體作用、主觀努力與客觀條件,橫向比較看差異、縱向分析看變化,既作定性判斷、又作定量分析,公正合理地作出結(jié)論。堅(jiān)持具體化評價,用好知事識人方法,下功夫了解掌握干部做過的實(shí)事、解決的難事、經(jīng)歷的大事,通過具體事例看思想、看境界、看水平、看格局,做到鮮活畫像、精準(zhǔn)評價。
突出鮮明導(dǎo)向
把這次“戰(zhàn)疫”當(dāng)作“考場”,以“戰(zhàn)績”為標(biāo)尺,樹立鮮明的用人導(dǎo)向。對危難時刻主動請纓、關(guān)鍵時刻從容應(yīng)對、帶頭指揮沖鋒在前、實(shí)績突出群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部,符合條件的及時提拔重用、優(yōu)先晉升職級;對敢于擔(dān)當(dāng)、能力突出、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部,及時納入年輕干部人才庫統(tǒng)一管理,重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng);對推諉敷衍、臨陣退縮,不履職不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)不作為的,要堅(jiān)決及時進(jìn)行組織調(diào)整;對弄虛作假、貽誤戰(zhàn)機(jī)、失職瀆職、影響整個疫情防控工作、造成重大負(fù)面影響的,堅(jiān)決給予撤職和紀(jì)律處分。通過樹立鮮明的用人導(dǎo)向,營造了干部選拔任用工作的“正能量”,讓占著位子、頂著帽子、混著日子、擺著樣子的干部沒有安身之地,凝聚起同舟共濟(jì)、共克時艱的磅礴力量。同時,依據(jù)在疫情期間的表現(xiàn),做好“三個一批”的發(fā)展黨員工作,即“優(yōu)先”發(fā)展一批預(yù)備黨員,“儲備”一批擬發(fā)展對象,“確定”一批入黨積極分子。