“大家辛苦一下,，加快進度把新場地收拾出來,。”12月8日,，在玉樹藏族自治州玉樹市扎西大同農(nóng)貿(mào)市場,，扎西大同村支部書記智扎才仁正和建筑工人們交代工作,，希望能趕在鮮牦牛肉交易的旺季開始之前完成市場的改造升級,，好為村民創(chuàng)造更多收益,。

　　玉樹州把鄉(xiāng)村振興作為提升群眾幸福感,、獲得感的重要舉措,，堅持黨建引領(lǐng),、多元共建、成果共享原則,，注重以提升基層組織建設(shè)內(nèi)生動力為重點,，著力推動基層組織建設(shè)全面進步、全面過硬,，實現(xiàn)各領(lǐng)域黨支部標準化,、規(guī)范化建設(shè)，推進基層黨建工作更高質(zhì)量更高水平，為玉樹“十四五”開局提供堅強的組織保證,。

　　健全組織體系,，確保黨的各級組織堅強有力

　　“我家水槽漏水嚴重，麻煩派人過來看一下吧”“黨群服務(wù)中心里黨建書屋的書籍,，建議更新最新會議精神的內(nèi)容”……

　　玉樹市推動黨的基層組織向小區(qū),、樓院、單元,、物業(yè)企業(yè)等一線延伸,。在“紅色物業(yè)”試點小區(qū)設(shè)立“小區(qū)聯(lián)合黨支部”、探索建立“樓宇黨小組”,，引導(dǎo)黨員中心戶擔任樓棟長,、單元長，推動實現(xiàn)“黨的組織建在樓宇,、治理網(wǎng)格鋪在單元”,。推行“市委核心,、街道領(lǐng)導(dǎo),、社區(qū)統(tǒng)抓、小區(qū)主抓,、物業(yè)協(xié)同,、駐區(qū)單位輔助”的“4+2”“縱橫式”黨建引領(lǐng)基層社會治理“紅色體系”，形成層層領(lǐng)導(dǎo),、橫向輔助,、縱橫交互的基層治理組織體系。

　　“通過探索‘紅色物業(yè)’,、創(chuàng)新網(wǎng)格黨建聯(lián)盟等形式,，構(gòu)建了以街道社區(qū)黨組織為核心，各領(lǐng)域黨組織互聯(lián)互動,、共建共享的城市基層黨建格局,，讓黨建與各項中心工作深度融合，有效激發(fā)了城市基層治理活力,。不僅如此,，玉樹制定下發(fā)《玉樹州各領(lǐng)域黨支部規(guī)范化建設(shè)標準》，圍繞健全基本組織,、建強基本隊伍,、嚴格基本活動、落實基本制度,、強化基本保障‘五個基本’建設(shè),，推動實現(xiàn)各領(lǐng)域黨支部規(guī)范化、標準化建設(shè)。”玉樹市委組織部干部索南群忠說,。

　　“線上線下”兩手抓,，玉樹州借助互聯(lián)網(wǎng)平臺持續(xù)推行“云端”陣地建設(shè)。推行“黨員空中活動室”“黨員中心戶”等有效做法,，充分利用“新玉樹黨建云”小程序,，“玉樹發(fā)布”“玉樹黨建”等新媒體平臺，堅持把學習陣地建在云端,，服務(wù)工作做進網(wǎng)絡(luò),，黨務(wù)管理搬到線上，真正做到黨員生活和工作在哪里,，黨的建設(shè)就跟進到哪里,。同時，以項目化方式打造具有示范性,、引領(lǐng)性的特色黨建品牌,，做到“一縣一特色、一縣一品牌”,。

　　激發(fā)組織活力,，強化基層組織引領(lǐng)作用

　　“多虧了這些日夜奮戰(zhàn)在基層一線的駐村扶貧干部們，沒有他們,，就沒有我們今天的幸福美好生活,，現(xiàn)在我們的衣食住行都得到了保障，孩子們的義務(wù)教育也得到了提升,，還是共產(chǎn)黨好�,。�”

　　脫貧攻堅工作中,，玉樹全州261名村(社區(qū))派駐第一書記和832名駐村工作人員通過聯(lián)點幫扶實現(xiàn)全覆蓋,，圓滿完成了全州6個深度貧困縣摘帽，104個深度貧困村退出和12.98萬貧困人口的脫貧任務(wù),，貧困人口“兩不愁,、三保障”問題得到有效解決，17名扶貧干部把寶貴的生命獻給了這場特殊的戰(zhàn)役,，黨建統(tǒng)領(lǐng)扶貧工作取得了決定性勝利,。

　　“除了這些駐村干部外，還有不少黨員帶頭致富人,，一直在基層發(fā)光發(fā)熱,，帶領(lǐng)百姓大步邁向小康生活。”玉樹州委組織部副部長白瑪措毛說,。

　　今年51歲的黨員安萬扎美是囊謙縣香達鎮(zhèn)大橋村的黨支部書記,，更是村上的致富帶頭人,。但在2020年，村級兩委班子換屆選舉時,，家里人卻勸安萬扎美“別干了,。”

　　因為自從當了村干部，安萬扎美把全部精力都花在村子里,，為村里爭取項目,，帶領(lǐng)大家伙兒脫貧奔小康，他一趟趟跑州上,、跑省城,，自家建新房卻根本顧不上。但看到村民們期待的眼神,，他再次參選,，并以高票當選村支書。

　　“書記真是個能人,，村里的資源,，都被他利用了起來，我們跟著他干,，也都富了起來,，日子是越過越好了。”這是村民們對安萬扎美最多的評價,。

　　為持續(xù)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟,，加快強村富民步伐,，助推“十四五”規(guī)劃順利實施,，玉樹州通過采取強化黨的政治引領(lǐng)、推進基層組織建設(shè),、強化“能人帶動”效應(yīng),、創(chuàng)新經(jīng)營項目、強化財政支撐作用等舉措,，持續(xù)強化產(chǎn)業(yè)扶持,、政策扶持、資源扶持和人才扶持,，在村集體經(jīng)濟“全面破零”的基礎(chǔ)上,，探索推進村集體經(jīng)濟與合作社融合發(fā)展的新路子，著力培育發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟,，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地落實,。

　　目前全州村集體經(jīng)濟收入10萬元以上的村占55%，部分村集體經(jīng)濟賬面收入達1000萬元,。

　　提高黨員素質(zhì),，優(yōu)化基層組織干部隊伍建設(shè)

　　“這屆班子肯干事、能干事的年輕人居多，朝氣蓬勃,。期待新班子帶領(lǐng)我們過上更好的生活,！”曲麻萊縣秋智鄉(xiāng)布甫村牧民達哇激動地說道。

　　在村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作中,，玉樹州緊扣省委“三優(yōu)三強三過硬”的目標要求,，以“三個全覆蓋”為抓手，以“四個標準”為要求,，圓滿實現(xiàn)了村(社區(qū))“兩委”換屆的“四個百分百”要求,，換出了一批有黨心、懷民心,、真放心的“兩委”班子,。

　　全州新一屆316名“兩委”主要負責人平均年齡與上屆相比下降5.8歲，中專及以上學歷占65%,，班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,、學歷素質(zhì)明顯提升、整體功能明顯增強,。

　　同時,，為了打造了一支信念堅定、為民服務(wù),、敢于擔當?shù)母刹筷犖�,，玉樹州成立基層干部學院，構(gòu)建了“備,、育,、用”一體的基層后備干部培養(yǎng)模式，并充分發(fā)揮各市縣黨校教育培訓(xùn)主陣地作用,，組織開展“黨員進黨校集中輪訓(xùn)工程”“能力素質(zhì)提升工程”,，州級層面舉辦黨組織書記能力素質(zhì)提升重點班，黨員進黨校輪訓(xùn)班,，培訓(xùn)覆蓋面達100%,。

　　在村“兩委”換屆工作中，164名州級基層干部學院畢業(yè)學員進入“兩委”班子,，占州級培養(yǎng)學員總數(shù)的95%,。同時，全面推行發(fā)展黨員《近親屬報告制度》,，實行雙重信仰“一票否決”,，及時處置不合格黨員，永葆黨員隊伍的先進性和純潔性,。