近年來，玉樹州牢固樹立人才是第一資源的理念，把人才隊(duì)伍建設(shè)擺在優(yōu)先位置，以“引進(jìn)來、走出去、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)”的人才工作思路，不斷加大醫(yī)療衛(wèi)生人才的引進(jìn)培養(yǎng)力度，積極探索解決醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)人才緊缺的問題，推動(dòng)全州醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　做實(shí)“引才”文章

　　通過“智匯三江源·助力新青海”、“京青服務(wù)專家”等人才項(xiàng)目，采取顧問指導(dǎo)、退休特聘及兼職引才等方式，近兩年共引進(jìn)25名省內(nèi)外專家赴玉指導(dǎo)解決衛(wèi)生健康領(lǐng)域的難點(diǎn)問題；充分利用對(duì)口援建和醫(yī)聯(lián)體平臺(tái)，先后與北京、及省內(nèi)外的11家三級(jí)醫(yī)院建立了對(duì)口幫扶合作。支援團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮“傳幫帶”作用開展臨床實(shí)踐帶教，先后成立了15個(gè)新學(xué)科，填補(bǔ)了玉樹多項(xiàng)學(xué)科空白。

　　建立“育才”體系

　　為切實(shí)提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，推動(dòng)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，全面助推鄉(xiāng)村振興。年內(nèi)計(jì)劃舉辦公共衛(wèi)生與疫情防控健康知識(shí)、藏醫(yī)藥適宜技術(shù)等多期中短期培訓(xùn)班（共30期，1500人次），并與青海大學(xué)、青海衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂20名醫(yī)學(xué)本科、專科定向生培養(yǎng)協(xié)議，逐步緩解玉樹州醫(yī)療衛(wèi)生人才緊缺，人才培養(yǎng)相對(duì)滯后的現(xiàn)實(shí)問題；啟動(dòng)實(shí)施“三百”英才工程，助推藏醫(yī)藥人才培養(yǎng)。大力培養(yǎng)青年技術(shù)骨干、中高層次民族醫(yī)藥傳承和藏西醫(yī)結(jié)合人才，力爭(zhēng)用五年時(shí)間，培養(yǎng)百名名醫(yī)傳承人才、百名高學(xué)歷人才、百名藏西醫(yī)結(jié)合技術(shù)骨干，打造一支民族醫(yī)藥理論豐富、技術(shù)過硬，具備守正創(chuàng)新能力的民族醫(yī)藥傳承發(fā)展人才隊(duì)伍。針對(duì)2名“昆侖英才·高原名醫(yī)”入選者制定了詳細(xì)培養(yǎng)計(jì)劃，并給予重點(diǎn)培養(yǎng)和后續(xù)扶持。

　　深化“訂單”培養(yǎng)

　　為提升藏醫(yī)服務(wù)水平，積極與省內(nèi)外多所高校建立藏醫(yī)“訂單式”人才培養(yǎng)機(jī)制，與青海大學(xué)達(dá)成合作，每年計(jì)劃定向招收玉樹“藏醫(yī)藥”五年制本科學(xué)生30名，連續(xù)3年培養(yǎng)90名；深入實(shí)施藏醫(yī)藥人才培養(yǎng)工程，與西藏藏醫(yī)院成功對(duì)接，首批選派16名藏醫(yī)藥專業(yè)骨干人才赴西藏學(xué)習(xí)；開展“345”本土專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)工程，每年選派10名衛(wèi)生領(lǐng)域拔尖人才赴首都醫(yī)科大學(xué)學(xué)習(xí)，提升醫(yī)療衛(wèi)生人才的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)和實(shí)際操作能力。切實(shí)為基層培養(yǎng)一批高學(xué)歷、留得住、干得好的本地醫(yī)療衛(wèi)生人才。

　　下一步，玉樹州將認(rèn)真貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì)議精神，主動(dòng)對(duì)標(biāo)“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)識(shí)差距、補(bǔ)齊短板，奮力推動(dòng)玉樹衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。